Het kabinet vereenvoudigt de beslagvrije voet en verbreedt het beslagregister. Met deze maatregelen wordt het bestaansminimum van mensen met een laag inkomen beter beschermt, zodat zij niet in de schulden raken of hun schulden verergeren.
Minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken) heeft vrijdag in Nieuwspoort de wet gepresenteerd die een einde moet maken aan schijnconstructies. De Raad van State is kritisch.
Niet alleen de werkgever, maar ook de opdrachtgever wordt verantwoordelijk voor het betalen van het cao-loon. Bij ernstige onderbetaling kan een werknemer na zes maanden de hoofdopdrachtgever aansprakelijk stellen. Deze zogenoemde ketenaansprakelijkheid voor loon is een van de maatregelen uit de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) die minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan de Tweede Kamer heeft gestuurd.
In de 5 procent waar dat niet het geval was, valt het salaris meestal onder het overgangsrecht. In totaal zijn er zeven overtredingen op de bezoldigingsnorm of de norm voor ontslagvergoedingen geconstateerd, waarbij inmiddels stappen zijn of worden gezet om het geld terug te vorderen. Dat blijkt uit de eerste WNT-jaarrapportage van minister Plasterk van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties aan de Tweede Kamer.
Nederlandse werknemers kunnen in 2015 een gemiddelde salarisstijging van 2,3 procent verwachten. Nederland komt hiermee onder het Europese gemiddelde van 3,1 procent uit. Dit verwacht organisatieadviesbureau Hay Group op basis van haar jaarlijkse wereldwijde beloningsonderzoek.
Werkgevers in Nederland zijn gemiddeld 33,10 euro per gewerkt uur kwijt aan arbeidskosten, zo heeft het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) berekend. De verschillen per bedrijfstak zijn groot. Het CBS baseert de berekeningen op basis van gegevens uit 2012.
Het gewijzigde voorstel van wet van het Belastingplan 2015 is bij de Eerste Kamer ingediend. In het gewijzigde wetsvoorstel zijn de drie nota's van wijziging en de negen door de Tweede Kamer aangenomen amendementen verwerkt. Waaronder wijzigingen op gebied van autobelastingen.
Voor ieder jaar dat een werknemer in het kader van de levensloop spaarde, bouwde hij tot 2012 een jaar levensloopverlofkorting (199 euro) op. Hoewel deze opbouw per 1 januari 2012 is beëindigd, kan in het verleden opgebouwde korting nog steeds worden toegepast wanneer levenslooptegoed wordt opgenomen of vrijvalt, blijkt uit een gerechtelijke uitspraak.
Ruim de helft van de deelnemende organisaties kent individuele variabele beloning toe op basis van vooraf vastgestelde prestatiecriteria. Dit en meer blijkt uit het Nationaal Beloningsonderzoek 2014-2015 van Human Capital Group en HRStrategie.
Er vinden in 2015 nogal wat veranderingen in de aangifte loonheffingen plaats. Dat blijkt uit de Nieuwsbrief Loonheffingen 2015. De wijzigingen zult u in uw loonadministratie moeten aanpassen.
