Bij de toepassing van loonkostensubsidie op grond van artikel 10d van de Participatiewet ontvangt de werkgever ook een vergoeding van werkgeverslasten. Deze wordt uitgedrukt in een percentage van de loonkosten waarover de loonkostensubsidie wordt verstrekt. Dit percentage is een gemiddelde van de werkgeverslasten in de verschillende bedrijfstakken.
Veel bedrijven sluiten ten behoeve van hun bestuurders een bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering af of nemen de premie voor hun rekening. Deze verzekering dekt het aansprakelijkheidsrisico af dat de bestuurders in het kader van de uitoefening van hun bestuurdersfunctie lopen. De Belastingdienst neemt het standpunt in dat de vergoeding dan wel verstrekking van een dergelijke verzekering belast loon vormt voor de bestuurder / commissaris.
Recent maakte de Bijenkorf bekend het jeugdloon voor een deel af te schaffen. Werknemers vanaf achttien jaar krijgen bij het warenhuis evenveel betaald als werknemers van 23. De Bijenkorf is voorloper in het afschaffen van het jeugdloon, maar in de politiek speelt dit idee al langer. Als het jeugdloon landelijk wordt afgeschaft, zou dat er voor kunnen zorgen dat er meer 65-plussers aan de bak komen in de horeca en detailhandel.
Verdiep u aan het eind van dit jaar in de werkkostenregeling. Hebt u zich met het onderbrengen van vergoedingen en verstrekkingen in de vrije ruimte aan de regels gehouden? Of laat u misschien wat liggen? In de checklist hierna hebben wij een drietal aandachtspunten in een checklist gegoten.
Het afblazen van het Belastingplan 2016 heeft gevolgen voor de loon- en inkomstenbelasting. Wat de loonbelasting betreft voelen werknemers, als de Eerste Kamer op 15 december a.s. niet akkoord gaat met het Belastingplan 2016, vanaf april 2016 een negatief effect op hun loonstrook.
In dit laatste artikel met betrekking tot HR-eindejaarstips 2015 wijzen wij u op de veranderingen die vanaf 2016 plaatsvinden in de afdrachtvermindering S&O en het vervallen van de WKA-depotrekening bij de Belastingdienst. Ook benadrukken wij u het belang van de WKR-administratie, die voor het eind van dit jaar op orde moet zijn.
De Tweede Kamer heeft aan de hand van een Kamerbrief meer inzicht gekregen in de doelgroep van het lage-inkomensvoordeel (LIV). Bij de behandeling van het Wetsvoorstel tegemoetkomingen loondomein (Wtl) waren hieromtrent vragen gerezen.
In dit tweede artikel HR-eindejaarstips 2015 staan wij stil bij de wijzigingen die per 1 januari 2016 met betrekking tot de loonstrook en personeelsleningen van kracht worden. Ook wijzen wij op het opnemen van het levenslooptegoed, waarvoor alleen nog in 2015 de 80 procentregeling geldt.
Zijn er nog zaken die u beslist dit jaar nog moet aanpakken, zodat u fiscale en financiële voordelen niet mis loopt? In dit artikel tippen wij u op zaken met betrekking tot de werkkostenregeling, de premiebeschikking en de auto van de zaak.
Het aantal bedrijven dat geen variabele beloning kent is ten opzichte van vorig jaar gedaald zo blijkt uit het Nationaal Beloningsonderzoek 2015-2016 van Human Capital Group.
