Het aantal HR-vacatures daalt in het tweede kwartaal van 2012 met 44 procent ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. De sterke groei van 30 procent die februari 2012 liet zien, blijkt een uitschieter, de algehele tendens is krimp. Dit blijkt uit de analyse ‘Trends en ontwikkelingen op de HRM arbeidsmarkt, 2e kwartaal 2012’ van Michel Verdoold, competence director HRM bij Yacht.
Uitlatingen of handelingen van een werknemer die lijken te duiden op een wens tot beëindiging van de arbeidsrelatie, geven een werkgever nogal eens aanleiding de salarisbetaling te stoppen. De werknemer wilde toch immers weg?!
De vrije ruimte van de werkkostenregeling (WKR) gaat in 2014 omhoog naar 2,1% van de totale fiscale loonsom. In 2013 stijgt de vrije ruimte al van 1,4% naar 1,6%. De verhoging van de vrije ruimte van de WKR is een van de maatregelen uit het Begrotingsakkoord.
Het bedrijfsleven neemt vooralsnog vooral preventiemaatregelen als het gaat om risico’s, zoals ziekteverzuim, brand en schade. Bedrijven onderschatten echter het risico van de schade door het weglekken van bedrijfsgevoelige informatie. Veel van deze informatie verdwijnt als werknemers naar een andere werkgever vertrekken.
Een medewerker heeft zich tegenover een recruitmentbureau verbonden aan een relatiebeding. Bij overtreding van het relatiebeding is de (ex-)medewerker aan de werkgever een boete verschuldigd.
Artikel 9 lid 2 sub b WOR bepaalt dat een derde of meer van de werknemers die geen lid zijn van een vakbond die een kandidatenlijst heeft ingediend, zelf een kandidatenlijst kan indienen. Daarbij wordt bepaalt dat voor het indienen van een kandidatenlijst met 30 handtekeningen kan worden volstaan.
Een op de acht werknemers in Nederland combineert werk met zorgtaken thuis. De bijkomende regeltaken worden meestal uitgevoerd in werktijd, omdat instanties alleen tijdens kantooruren bereikbaar zijn. Het combineren van werk en zorg brengt bovendien de nodige spanningen met zich mee. Daarom is de kans dat een mantelzorgende werknemer gaat verzuimen groot. Werkgevers krijgen daardoor te maken met hogere kosten als gevolg van verzuim, minder productieve uren en de inzet van een arbodienst.
Volgens het begrotingsakkoord moeten werkgevers eenmalig heffing betalen over inkomens boven de € 150.000. De Raad van State zet daar vraagtekens bij.
Het wetsvoorstel voor het afschaffen van de onbelaste kilometervergoeding is uitgesteld tot Prinsjesdag. Dit heeft een directe relatie met de ‘500 km verklaring’ voor leaserijders.
Een kwart van de werkplekken scoort op het gebied van gezondheid onder de maat. Dit blijkt uit onderzoek van de Vereniging Schoonmaak Research (VSR) naar het binnenklimaat op de kantoorwerkplekken van veertig panden.
