Ruim een vijfde van de Nederlandse beroepsbevolking heeft op dit moment haar cv online staan. Bijna de helft daarvan heeft in de afgelopen twee maanden een cv online geplaatst of een bestaand cv geactualiseerd. Ruim 10 procent van de beroepsbevolking (exclusief studenten) stelt zich hiermee beschikbaar op de arbeidsmarkt. Dat komt concreet neer op ruim 600.000 recent ververste cv’s zo blijkt uit het ArbeidsmarktGedragsOnderzoek van Intelligence Group.
Bedrijven denken er over om weer afvloeiingsregelingen voor ouder personeel in het leven te roepen nu ze moeten reorganiseren. En in sommige sociale plannen dreigt de van-werk-naar-werkbemiddeling beperkt te worden tot de ’50-minners’.
U weet waarschijnlijk wel welke media u het best kunt gebruiken voor het werven van werknemers. Maar slaan uw personeelsadvertenties ook aan? Bevatten ze voldoende wervingskracht? Als u hieraan twijfelt kunt u tot en met 26 januari 2009 gratis uw vacature op www.vacaturetestdagen.nl uploaden, die vervolgens door een team van experts zal worden beoordeeld.
Tijdens de eerste werkdag van 2009 hebben de Nederlandse werknemers in groten getale vakantiesites bezocht. Dit blijkt uit een onderzoek van de website Tuxx.nl, waarover de Telegraaf bericht.
Het kabinet wil van de Sociaal-Economische Raad advies over de vraag hoe diversiteit in het personeelsbestand kan bijdragen aan betere organisatieresultaten. Aanleiding voor de adviesaanvraag zijn de ontwikkelingen in de omvang en samenstelling van het arbeidsaanbod waarmee organisaties worden geconfronteerd.
Het is aan de orde van de dag: werkgever en werknemer komen door middel van een vaststellingsovereenkomst beëindiging van de arbeidsovereenkomst overeen. Daarin staat bijna altijd een finale kwijtingclausule met als doel dat partijen na uitvoering van de overeenkomst ‘van elkaar af’ zijn.
In de wet is bepaald dat een boetebeding schriftelijk moet worden overeengekomen. Het Hof Leeuwarden heeft op 11 november 2008 beslist of aan dit vereiste is voldaan indien dit beding maar voor de helft in de arbeidsovereenkomst staat.
Is de aanpassing van een target een wijziging in de beloningssystematiek en moet derhalve de OR hier toestemming voor geven? Hierover boog zich de kantonrechter in Den Haag.
Minister Piet Hein Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil de regeling voor werktijdverkorting tot 1 maart in de lucht houden. Werkgevers en vakbonden moeten dan wel meewerken aan een nieuwe aanpak om massaontslag te voorkomen. Zo meldt AD.nl.
Neemt u een oudere van 50 jaar en ouder in dienst? Om te kunnen bewijzen dat u recht op de premiekorting heeft, moet deze oudere werknemer u een doelgroepverklaring aanreiken. Per 1 januari 2009 is de Wet Premiekorting Oudere Werknemers in werking getreden.
