Werknemers die voor minder dan 35 procent arbeidsongeschikt zijn verklaard, hebben moeite hun baan te behouden. Onderzoek van Regioplan in opdracht van de Stichting van de Arbeid wijst dit uit.
Het Europese Hof van Justitie heeft bepaald dat Turkse dienstverleners en zelfstandigen die in Duitsland willen werken geen visum nodig hebben. Wat zijn de gevolgen van deze uitspraak voor Nederland en hoe reageert de Tweede Kamer hierop?
Vakcentrale FNV sluit stakingen niet uit, als het kabinet de lonen voor drie jaar bevriest en de AOW-leeftijd al in 2011 verhoogt naar 67 jaar. Dat zegt FNV-voorzitster Agnes Jongerius maandag in het Algemeen Dagblad.
Een werknemer zegt zijn arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd op. Naar opvatting van de werkgever is de werknemer schadeplichtig nu hij een acquisitiegesprek als verkapt sollicitatiegesprek heeft gebruikt om vervolgens bij een beoogde klant in dienst te treden.
Een werknemer heeft recht op loon als hij ‘de bedongen arbeid’ niet uitoefent vanwege arbeidsongeschiktheid door ziekte. De bedongen arbeid is het werk dat partijen zijn overeengekomen. De werknemer die in het kader van re-integratie aangepaste werkzaamheden verricht, behoudt dus zijn recht op loon omdat hij de bedongen arbeid niet verricht.
De kans dat een overname slaagt is veel groter als de koper eerst onderzoek doet naar de zachte en menselijke factoren van de beoogde overnamepartij. Bedrijven die onderzoek doen naar de cultuur, organisatie en het menselijk kapitaal hebben zeventig procent meer kans op succes dan bedrijven die dat niet doen (30%). Dit blijkt uit een onderzoek van onderzoeksbureau Hay Group.
De gemiddelde vacature kan stukken beter. Dit meldt arbeidsmarktcommunicatiebureau Campaign Group. De werkgever is in de gemiddelde vacature wel duidelijk over de kandidaat ze zoeken, maar slaagt er niet in om zichzelf te verkopen.
Meer dan de helft (52 procent) van de werknemers in Nederland is wel eens verliefd geweest op een collega. Zo blijkt uit een internetonderzoek van Unique Uitzendbureau, waaraan ruim 1200 respondenten meewerkten.
Hoe manage je een werkvloer waarvan een groot deel continu afwezig is? Zijn leidinggevenden wel in staat om hun medewerkers echt los te laten? Vragen die nauw samenhangen met de doorbraak van het Nieuwe Werken.
‘Ontmasker uw psychopaten met hersenscan’ was de kop van het artikel dat op 23 januari naar aanleiding van uitspraken van neuro-econoom Willem Verbeke op HRpraktijk.nl werd geplaatst. Nu blijkt uit een artikel uit het toonaangevende wetenschapsblad Nature dat het ontmaskeren van psychopaten met een hersenscan een iets te voorbarig aangekondigde ontwikkeling is.
