Goed werkgeverschap zoals bedoeld in artikel 7:611 BW brengt met zich mee dat de werkgever zijn werknemers die uit hoofde van hun functie regelmatig deelnemen aan het verkeer behoorlijk moet verzekeren tegen betrokkenheid bij een verkeersongeval.
Hoewel de Belastingdienst de laatste tijd regelmatig in zwaar weer verkeert, is het werkgeversimago nog altijd goed voor voldoende instroom. “Verloop hebben we hier nauwelijks,” aldus directeur-generaal Jenny Thunnissen in een interview in de nieuwe editie van HR Strategie.
In 2012 moeten vrouwen 40 procent van de topfuncties bekleden. Om dat te bereiken moeten bedrijven en instellingen worden verplicht een voorkeursbeleid voor vrouwen te voeren. Dat zegt Agnes Jongerius, voorzitter van vakcentrale FNV in de Volkskrant.
Het aantal thuiswerkers is weer toegenomen met 4 procent. De tweemaandelijkse ICT Barometer van Ernst & Young vroeg 600 Nederlandse directeuren, managers en professionals afkomstig uit het bedrijfsleven en de overheid of zij al dan niet gedeeltelijk thuiswerken, zo meldt Het Financieele Dagblad.
Werknemers die tijdelijk naar Nederland worden uitgezonden, hebben onder voorwaarden recht op een onbelaste vergoeding van 30 procent van hun oude loon, mits dat loon wordt gesplitst in 70 procent loon en 30 procent vergoeding. Maar geldt dit ook voor een ontslagvergoeding?
De deeltijdbaan is favoriet onder moeders met een kersverse baby. Als de kinderen ouder worden is dit maar zelden aanleiding voor moeders om meer uren te gaan werken. Maar vaders blijven na de komst van kinderen meestal fulltime werken en veranderen nauwelijks hun arbeidsuren. Dit beeld blijkt ook uit de nieuwe publicatie van het CBS: Werkende moeders.
Bij werklozen is de deeltijdbaan het meest gewild: ruim de helft geeft de voorkeur aan een grote deeltijdbaan. Slechts vier op de tien werkwillige werklozen willen een voltijdbaan. Dit is één van de conclusies uit de publicatie 'Wel of niet aan het werk. Achtergronden van het onbenut arbeidspotentieel onder werkenden, werklozen en arbeidsongeschikten'.
Wanneer het werk naar huis wordt meegenomen kan dit bij uw werknemers en hun partners zorgen voor een verminderde levenstevredenheid en een werk-thuis conflict. Maar sociale steun kan uw medewerkers, ongeacht de mate van stress, weer uit die dip halen. Dat blijkt uit een onderzoek van Geertje van Daalen, arbeids- en organisatiepsychologe aan de Universiteit van Tilburg.
Vandaag zijn twee eigenaren en de boekhouder van een uitzendbureau in Flevoland aangehouden die ervan worden verdacht voor ruim zeventig Poolse werknemers geen of te weinig loonbelasting en premies te hebben afgedragen. De aanhoudingen zijn onder leiding van het Openbaar Ministerie verricht door de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) en de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst/Economische Controledienst (FIOD/ECD), zo meldt het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Het wordt tijd om afscheid te nemen van de traditionele personeelsadvertentie en sollicitatiebrief. Uit ervaring blijkt dat 56 procent van alle sollicitatiegesprekken onnodig was geweest als eerst een online interview had plaatsgevonden. Met behulp van het Online Job Interview heeft banensite VideoBoard al honderden sollicitanten voorgesteld aan Heineken, Innovex en KPN.
