De werkloosheid is op dit ogenblik de grootste zorg bij de inwoners van de verschillende regio’s van de Europese Unie. Dat blijkt uit een enquête van Eurobarometer over de belangrijke uitdagingen waarmee de bevolking van de diverse Europese regio’s worden geconfronteerd, meldt express.be
NS heeft gekozen voor Yammer - een aanbieder van interne sociale netwerken – om samenwerking tussen medewerkers te verbeteren en kennis binnen alle geledingen van het bedrijf eenvoudig te kunnen uitwisselen. Yammer werd in 2010 al op eigen initiatief van werknemers omarmd en in gebruik genomen. Nu heeft de directie besloten dit voorbeeld te volgen en het sociale medium binnen de volledige organisatie uit te rollen. Op dit moment maken meer dan 3.000 werknemers bij NS gebruik van Yammer.
Personen uit de culturele beroepsgroep werken naar verhouding het meest als zzp’er/uitzendkracht (73 procent), gevolgd door de sectoren journalistiek en communicatie/reclame/PR (ruim 60 procent). Mensen in de beveiliging, administratie/secretarieel en R&D werken het minst als zzp’er en het meest in vaste dienst. Dit blijkt uit een analyse die de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie door Intelligence Group liet uitvoeren op basis van het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO).
De top 20 van meest invloedrijke HR-denkers van HR Magazine is bekend. Uit de lijst is op te maken dat leiderschap in tegenstelling tot voorgaande jaren minder in de belangstelling staat. Psychologie en talentmanagement daarentegen hebben een hoger plekje op de agenda gekregen.
Een op de vier pas afgestudeerden met een baan werkt fors onder het eigen opleidingsniveau. Het hebben van werk is onder hoogopgeleide nieuwkomers op de arbeidsmarkt belangrijker dan ooit, ook al gaat het vaak om een baan die onder het niveau ligt waarvoor is gestudeerd. Dat blijkt uit onderzoek van landelijk studentenuitzendbureau Studentalent en Explore.
Twee op de drie medewerkers wil een meer gezonde variatie tijdens de lunch. Daarnaast vindt een groot deel van werkend Nederland dat de prijzen tijdens de lunch te hoog zijn. Verder nuttigt meer dan een kwart van de medewerkers de middagmaal achter zijn bureau, zo meldt TNS NIPO na een onderzoek in opdracht van Veneca en stichting Sport & Zaken.
“Voor werkgevers is het vinden van nieuw draagvlak en nieuwe betrokkenheid van werknemers cruciaal. In de komende decennia zullen met name die ondernemingen succesvol zijn die er in slagen om vanuit de dialoog met werknemers vernieuwing te realiseren.”
Nederland zou onmiddellijk een ambitieus banenplan moeten opstellen, zoals afgesproken op de vorige Europese Top eind juni. Dat zeggen de drie vakcentrales FNV, CNV en MHP in een brief aan premier Rutte. Donderdag (11 oktober) praat de Tweede Kamer met de minister-president over de Eurotop van volgende week. Daar staat opnieuw de werkloosheid op de agenda.
De OR van de PI Hoogeveen geeft aan juridisch advies in te willen winnen in het kader van een adviesprocedure. De bestuurder zegt dat dit valt onder het Europese aanbestedingsrecht en verzoekt de inschakeling van een externe deskundige via het Shared Service Centre Dienst Justitiële Inrichtingen te laten verlopen.
Verzekeraar AEGON wil graag de meest aanbevolen verzekeraar van Nederland worden. Om dit te bereiken heeft het bedrijf een grote reorganisatie in gang gezet waarbij een op de drie medewerkers intern moest solliciteren en 400 boventallig werden. Ook de HR-afdeling had een kostentarget van 30 procent. “Een heftige combinatie,” aldus Monique Bodde, directeur HR AEGON Nederland in HR Strategie.
