Een werkgever heeft enige vrijheid bij het bepalen van het (norm)loon van zijn werknemers. De inspecteur kan niet op de stoel van de werkgever gaan zitten en dat loon corrigeren, aldus De Salarisadviseur. Zo meldt Salarisnet.nl.
Voor het negende achtereenvolgende jaar heeft online onderzoeksbureau Multiscope haar ranglijst opgesteld van de best bezochte Nederlandse sites. Google.nl is nog steeds de onbetwiste nummer 1 van de ranglijst. De website bereikt inmiddels 92 procent van alle Nederlandse internetgebruikers, zo melden Google en nrc.next.
Voor welke dienstverlener koos u dit jaar primair op het gebied van opleiding, training en coaching? Deze eenvoudige vraag stelden we u onlangs via onze e-mailnieuwsbrief HRpraktijk Signaal. Bijna 250 HR-professionals gaven vervolgens aan welk bedrijf zij op dit gebied hadden ingeschakeld.
Een meerderheid van de Tweede Kamer wil een registratie voor uitzendbureaus om malafide praktijken en uitbuiting van vaak buitenlands personeel aan te pakken. Minister Donner van Sociale Zaken Donner wil de registratie van uitzendbureaus echter niet verplichten. Zo meldt Flexmarkt.nl.
Vanaf 1 januari 2009 worden mensen met een WAO- of WAZ-uitkering die (meer) gaan werken pas na vijf jaar herbeoordeeld in verband met de werkhervatting. In de tussentijd vermindert UWV alleen de uitkering met het loon. Mocht werken toch niet lukken, dan kan de werknemer terugvallen op zijn uitkering met het oude niveau. Dat meldt UWV.
Vraag uw werknemers om nog dit jaar een (schriftelijke) keuze te maken tussen de spaarloon- of de levensloopregeling. Werknemers kunnen namelijk per kalenderjaar maar van één regeling gebruikmaken en deze keuze moet vóór 1 januari van elk jaar bekend zijn. Dat meldt Salarisnet.
Vanaf 1 januari wordt het voor werkgevers goedkoper om werkzoekenden van vijftig jaar of ouder aan te nemen. De Eerste Kamer stemde dinsdag in met een wetsvoorstel dat een korting regelt op de WW- en WAO-premies voor mensen die al een jaar werkloos zijn. Dat meldt Nu.nl.
Het ontslag van Kas van Iersel, die al meer dan tien jaar (stem)presentaties verzorgt voor RTL, is voorlopig van de baan. In kort geding bepaalt de rechtbank dat de presentator na vele jaren van kortdurende oproepcontracten een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft verkregen. Bovendien was afwezigheid bij de seizoensopening van RTL Boulevard verwijtbaar, maar geen reden die dringend genoeg is voor een ontslag op staande voet.
Als werkgever maakt u bij het aannemen van personeel gebruik van het door de sollicitant opgestelde curriculum vitae (cv). Dat u er verstandig aan doet om dit cv te onderzoeken, blijkt uit deze zaak waarin een werknemer onjuistheden had vermeld.
Is loopbaanbegeleiding voor elke werknemer door een netwerk van onafhankelijke begeleiders een goed idee? Frits Kluijtmans, hoogleraar Strategisch Human Resource Management aan de Open Universiteit Nederland, vindt van wel. Volgens de nieuwe hoogleraar kunnen werknemers alleen op deze manier beter en breder ook buiten de eigen organisatie inzetbaar zijn.
