Aanvullende pensioenen moeten worden hervormd: voor ouderen is meer pensioenzekerheid nodig, jonge pensioenspaarders mogen wat meer risico lopen. Dat vinden pensioendeskundigen, de toezichthouder en het Ministerie van Sociale Zaken volgens het Financieel Dagblad.
Vanaf 1 juli moeten werknemers die langer dan een jaar in de WW zitten iedere baan nemen die ze krijgen aangeboden. Een Kamermeerderheid is het eens met dit voorstel van minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
De arbeidparticipatie van moeders is in 2008 opnieuw toegenomen. Vooral de grotere deeltijdbanen zijn populair, volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Heeft u een oude bestelauto? Vreest u de milieuzones die de grote steden willen invoeren? Maar is de recessietijd niet het beste moment om een zuinige bestelauto aan te schaffen?
Frauderende en stelende werknemers berokkenden de detailhandel 170 miljoen euro schade in 2008. Dat blijkt uit cijfers van de Stichting Fraude Aanpak Detailhandel (FAD). Voor het eerst in jaren nam deze schadepost weer toe.
Gezinsvriendelijke regelingen bestaan wel, maar veel bedrijven doen moeilijk over ouderschapsverlof en flexibele werktijden. Dat blijkt uit een onderzoek van de Universiteit van Utrecht in opdracht van minister Rouvoet voor Jeugd en Gezin. Voor HR-professionals is er dus volop werk aan de winkel in het kader van het Nieuwe Werken!
Ondanks de economische tegenwind is 16 procent van de Nederlandse beroepsbevolking actief op zoek naar een andere baan. Slechts 2 procent laat zich weerhouden door de crisis. Dat beweert marktonderzoeker TNS NIPO na een onderzoek in opdracht van Monsterboard.nl.
Ondernemingen passen hun bonusregeling voor verkoopmedewerkers niet aan naar aanleiding van de economische tegenwind. Dat blijkt uit de driemaandelijkse enquête van human resource adviesbureau Towers Perrin.
Steeds meer organisaties beschikken over flexplekken. Dat blijkt uit onderzoek van netwerkspecialist AXIANS. Vorig jaar bleek uit hetzelfde onderzoek al dat de populariteit van flexwerken groot is; toen beschikte driekwart van de organisaties over flexplekken. Dit jaar is dat toegenomen tot negentig procent.
De kantonrechter in Maastricht oordeelde onlangs over de vraag of de door de werkgever gestelde gedragingen van een werknemer, waardoor de werkgever zelfs opdrachten zou hebben verloren, voldoende zijn om een ontbinding te rechtvaardigen. De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever af.
