Hoewel er geen overeenstemming wordt bereikt met een werkneemster over een nieuw werkrooster, besluit de werkgever dit toch door te voeren. De werkneemster vordert hierop doorbetaling van haar salaris over de verloren arbeidsuren.
De kwaliteit van de arbeid is in Nederland nog steeds relatief gunstig vergeleken met de rest van Europa. Vooral ten aanzien van fysieke en psychosociale arbeidsomstandigheden. Opvallend is dat de blootstelling aan agressie en geweld in 2010 ook in de buurt van het Europese gemiddelde zit. Hierop deed Nederland het in het verleden altijd slechter dan gemiddeld in Europa.
85 procent van alle professionals in Nederland is van mening dat hun potentieel en talenten beter benut worden met goed loopbaanadvies. Werkgevers onderschatten de mogelijkheden door te weinig aandacht aan goed loopbaanadvies voor hun werknemers te geven aldus beroepsvereniging Noloc.
De aftrekbaarheid van pensioenpremies is in 2014 in een aantal gevallen niet meer mogelijk. Voor de fiscus wordt de pensioenleeftijd in 2014 verhoogd van 65 naar 67 jaar, waardoor de aftrekbaarheid van pensioenpremies wordt beperkt en werkenden vanaf 2014 jaarlijks minder nieuwe pensioenrechten opbouwen.
Nederland scoort wereldwijd hoog op de lijst ondernemende werknemers (intrapeneurs). Dat toont een wereldwijd vergelijkend onderzoek aan naar intrapreneurs die - gevraagd en ongevraagd - initiatieven ontwikkelen voor nieuwe bedrijfsactiviteiten. Het onderzoek is gebaseerd op enquêtes onder meer dan 140.000 volwassenen in 54 landen.
Twintig procent van de bedrijven zien diefstal door hun eigen medewerkers als de grootste bedreiging van hun informatieveiligheid. Dat blijkt uit Europees onderzoek door informatiemanager Iron Mountain. De risico's 'van binnenuit' zijn groter dan door IT-uitval, cybercrime en natuurrampen, volgens de ondervraagde managers. Onderzoek waarin het Nederlandse Korps Landelijke PolitieDiensten (KLPD) samenwerkte met Verizon en de Amerikaanse geheime dienst, bekrachtigt deze bevindingen.
Net geen 60 procent van de werkenden in de publieke sector geeft aan dat men het beoordelingsgesprek als een diepgaand inhoudelijk gesprek ervaart vanuit de werkgever. Dat is een van de conclusies die Driessen HRM_Payroll en TNS Nipo trokken uit het onderzoek naar rituelen in de publieke sector onder 429 werkenden.
Wat hield u bezig in 2011? Welke nieuwsfeiten en opvallende berichten werden het meest aangeklikt op HRpraktijk.nl? We hebben de top 10 voor u op een rij gezet.
Hoewel werkgevers in eerste instantie profiteren van de lagere personeelskosten, kan flexwerk op de lange termijn de productiviteitsgroei en het innovatievermogen schaden. Daarnaast hebben werknemers zonder vast contract te kampen met onzekerheid en doorgaans lagere lonen. Dit komt naar voren in recent onderzoek naar de flexibilisering van de arbeidsmarkt.
Een werknemer in de functie van verkoopdirecteur wil ook na 65 jaar te zijn geworden, doorwerken. De werkgever vindt dat de arbeidsovereenkomst is geëindigd en staakt de loonbetaling.
