Nieuwe hete hangijzers van afgelopen jaar: wet DBA, profiel veelgevraagde HRM'er, zieke werknemers en vakantie, generatiegerelateerd onbegrip op de werkvloer en de tijdelijke praktische inschatting van de WIA-beoordeling.
Skill based-leren is noodzakelijk om als organisatie te overleven. Maar hoe breng je de benodigde en aanwezige skills in kaart? Ontdek hoe vooruitstrevende organisaties dit aanpakken en hoe je de uitdaging van de skill-tekorten omzet in een kans.
Nederlandse werkgevers moeten in het kader van de Europese richtlijn Loontransparantie in de nabije toekomst beloningsverschillen tussen vrouwen en mannen rapporteren. De AWVN heeft daartoe het interactieve dashboard ‘Equal pay’ ontwikkeld.
Salure, een toonaangevende speler in HR- en payroll-oplossingen, en de BvB Groep hebben de krachten gebundeld.
Duurzaamheid staat hoog op de agenda van werknemers. Dit blijkt uit het jaarlijkse Nieuwjaarsonderzoek van pensioenaanbieder BeFrank.
Volgens de arbodienst Arbo Unie duurde vooral verzuim door psychische klachten vorig jaar langer. De duur hiervan is de afgelopen drie jaar met gemiddeld 20 dagen toegenomen onder werknemers tussen 35 en 55 jaar.
Ja, alle reden tot zorgen voor HR in 2025, maar ook voor het initiëren van vernieuwing aldus HR-expert Jan Tjerk Boonstra.
Tien overnames in amper vijf jaar tijd. In die groeistrategie speelt de CHRO een sleutelrol. Karima van Zadelhoff over het belang van cultuurbehoud na een acquisitie.
Werkneemster verlaat de werkvloer, terwijl zij wist dat zij daarvoor toestemming nodig had en haar verlofaanvraag door werkgever was geweigerd. Werkgever merkt dit aan als werkweigering en ontslaat werkneemster op staande voet. Arbeidsrechtadvocaat Lieve Holterhues licht toe welke omstandigheden meespeelden in het oordeel van de kantonrechter dat sprake is van terecht ontslag op staande voet.
Ontslag, disfunctioneren en verzuim kunnen als arbeidsrechtelijk onderwerpen ieder jaar weer op jullie aandacht rekenen. Maar in 2024 kwamen er wat thema’s bij. Zoals tegemoet komen aan wensen werknemers en informatieplicht van de werkgever.
