In opdracht van het ministerie van SZW heeft TNO een Quickscan Leercultuur ontwikkeld waarin je kunt ontdekken waar kansen liggen voor het ontwikkelen van een sterke leercultuur.
Met de afschaffing van het handhavingsmoratorium op de Wet DBA en de nieuwe wet die hierop volgt, is het voor HR-professionals belangrijker dan ooit om de risico's van een onjuiste kwalificatie van zzp'ers te begrijpen. Juriste en arbeidsrechtexpert Petra Kroon vertelt meer over de veranderingen en de arbeidsrechtelijke en fiscale risico’s. ‘De zachte landing waarmee de Tweede Kamer heeft ingestemd gaat de handhaving niet verminderen’
Meer dan de helft van de IT-professionals hecht meer waarde aan de technische geschiktheid van HR-software dan aan de tevredenheid van de HR-afdeling. Dit roept vragen op over de rol van beide teams in de keuze van software en de impact van deze dynamiek op de organisatie.
Aardig om even bij stil te staan op World Mental Health Day: te lang achter je bureau zitten kan een negatieve invloed hebben op je mentale gezondheid. Een korte onderbreking van een kwartiertje levert al een verbeterde gemoedstoestand op zo blijkt uit onderzoek. Drie methoden om de ‘Desk Break’ in te voeren: als 'employee benefit', contractueel vastgelegd, gekoppeld aan gezondheidsstimulering.
Vol- en deeltijders moeten gelijk behandeld worden per arbeidsvoorwaarde zo benadrukken recente uitspraken van het Hof van Justitie over deeltijdwerkers. Dit kan voltijdwerk minder aantrekkelijk maken en deeltijdwerk lucratiever, waardoor werkgevers hun arbeidsvoorwaarden kritisch moeten herzien.
Betaald ouderschapsverlof wint aan populariteit. Intussen is het aantal verlofopties rondom geboorte en gezin dichtgegroeid tot een ondoorzichtig woud. Daarom de verschillende verlofopties met bijzonderheden op een rij.
In deze aflevering van 'Moving Forward', de podcast van online leeroplossing GoodHabitz, vertelt Mariska Beijer, paralympisch kampioene rolstoelbasketbal, haar verhaal over hoe ze grote gezondheidsproblemen overwon en internationaal succes behaalde.
Mobiliteit speelt een steeds grotere rol in de manier waarop organisaties invulling geven aan aantrekkelijk werkgeverschap. NS Zakelijk vertelt hoe het HR- en mobiliteitsmanagers hierbij kan ondersteunen.
Steeds vaker wordt van HR-professionals verwacht dat zij kwesties en conflicten binnen de organisatie helpen oplossen. En dan zijn mediationvaardigheden van groot belang. Ook om meer efficiëntie en richting in het HR-team en in de rest van de organisatie te krijgen. Tijdens HR Day lichtten advocaat Petra Willems en mediator Leon Hoornweg de te gebruiken technieken toe.
Slecht leiderschap is nog altijd een van de belangrijkste oorzaken van personeelsverloop. Volgens HR-expert Dave Ulrich komt maar liefst 80% van de waarde van een bedrijf voort uit zaken zoals cultuur, people skills en, het zal je niet verbazen: leiderschap. Ontdek hier hoe je managers helpt ontwikkelen naar authentieke leiders, zodat je toptalent behoudt en je de groei van je organisatie bevordert.
