Artikelen

Partnerbijdrage | OAZ

Weet jij alles over de no-riskpolis?

Lang niet elke werkgever maakt gebruik van de no-riskpolis. De no-riskpolis biedt niet enkel een financiële ondersteuning voor werkgevers, ook draagt het bij aan een open arbeidsmarkt voor medewerkers uit de doelgroep banenafspraak. Ontdek hier wanneer je er recht op hebt.
Belonen | Achtergrond

Steeds meer bedrijven voeren duurzaam mobiliteitsbeleid – Voorbeelden uit de praktijk

Steeds meer bedrijven herzien hun mobiliteitsbeleid. Dit gebeurt niet alleen vanwege de rapportageverplichting werkgebonden personenmobiliteit (WPM) die sinds 1 juli 2024 geldt, maar ook omdat ze het als een hefboom zien voor duurzaam, flexibel en aantrekkelijk werkgeverschap.
Arbo | Achtergrond

Vitaliteitsmanager van het jaar 2024: ‘Dat scheelt tonnen stress’

Wanneer is de balans tussen leiderschap, cultuur en vitaliteit optimaal? Een kleine 200 vitaliteitsmanagers uit heel Nederland kwamen op 15 oktober samen in Maarssen om tijdens het jaarlijkse Wellbeing & Vitaliteitsevent een antwoord te vinden op die vraag. “Een vitale cultuur is de sleutel tot een gezondere organisatie”, zegt Rob Koelewijn, manager Gezond Ondernemen van Zilveren Kruis en medeorganisator van dit event.
Hybride werken | Nieuws

Steeds meer werkgevers zetten ov-reistijd om in werkbare tijd

Steeds meer werknemers gebruiken hun reistijd in het ov om te werken. Werkgevers passen zich aan deze trend aan door flexibele werkafspraken te maken.
HR-cyclus | Blog

Beoordelingcyclus afschaffen?

Moeten we de beoordelingsgesprekken of zelfs de hele jaarlijkse functioneringscyclus afschaffen? Arbeidsrechtadvocaat Pascal Besselink heeft met deze pleidooien nogal moeite.
Employee journey | Achtergrond

Top 5 best gelezen artikelen 2024

Nieuwe hete hangijzers van afgelopen jaar: wet DBA, profiel veelgevraagde HRM'er, zieke werknemers en vakantie, generatiegerelateerd onbegrip op de werkvloer en de tijdelijke praktische inschatting van de WIA-beoordeling.
Partnerbijdrage | Studytube

De skill gap-analyse: de sleutel tot organisatiegroei in 2025

Skill based-leren is noodzakelijk om als organisatie te overleven. Maar hoe breng je de benodigde en aanwezige skills in kaart? Ontdek hoe vooruitstrevende organisaties dit aanpakken en hoe je de uitdaging van de skill-tekorten omzet in een kans.
Belonen | Nieuws

AWVN introduceert Equal Pay-dashboard om te voldoen aan de Richtlijn Loontransparantie

Nederlandse werkgevers moeten in het kader van de Europese richtlijn Loontransparantie in de nabije toekomst beloningsverschillen tussen vrouwen en mannen rapporteren. De AWVN heeft daartoe het interactieve dashboard ‘Equal pay’ ontwikkeld.
Partnerbijdrage | Salure

BvB Groep slaat handen ineen met Salure voor versterkte HR en payroll services

Salure, een toonaangevende speler in HR- en payroll-oplossingen, en de BvB Groep hebben de krachten gebundeld.
Partnerbijdrage | BeFrank

Werknemers willen meer duurzaamheid op de werkvloer

Duurzaamheid staat hoog op de agenda van werknemers. Dit blijkt uit het jaarlijkse Nieuwjaarsonderzoek van pensioenaanbieder BeFrank.

HR Adviseur

Publiek Netwerk in opdracht van Gemeente Rheden

HR-medewerker

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

HR-adviseur

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

Werkstudent Redactie CHRO

Sijthoff Media B.V.

Bekijk alle vacatures

Schrijf je in voor de nieuwsbrief HR Praktijk Signaal