Mensen werken harder als ze een bonus krijgen, die ze kunnen verliezen als ze bepaalde resultaten niet behalen. Tenminste, dit geldt voor werknemers van een Chinese elektronicafabriek, die meewerkten aan een Amerikaans onderzoek, aldus Z24.nl.
Gezond en lekker werken is volgens FNV-voorzitter Agnes Jongerius het belangrijkste thema voor de FNV in 2010. Volgens Jongerius is een indeling in zware beroepen onmogelijk. Ze zei dit tijdens de nieuwjaarsreceptie van de FNV vakcentrale.
De Kantonrechter oordeelt dat de wijziging van targets van een bonusregeling niet instemmingsplichtig is. In hoger beroep is het Hof Den Haag het met deze uitspraak eens.
Een zieke werknemer krijgt salaris én bouwt gedurende maximaal zes maanden vakantiedagen op. Dus een werknemer die één jaar ziek is, bouwt volgens de Nederlandse wet over een half jaar vakantiedagen op. De Europese rechter oordeelt echter dat deze Nederlandse regeling in strijd is met Europees recht.
De centrale ondernemingsraad dient een actieve houding aan te nemen. Als er een onduidelijk adviesaanvraag is, moet de COR daar zelf vragen over stellen. Zij kan zich later niet beroepen op onduidelijke informatievoorziening, zo oordeelt de Ondernemingskamer.
Het beoordelingsgesprek kan dit jaar wel eens gebruikt worden om een eerste ontslagronde te houden. Deze verwachting spreekt arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen uit in dagblad Spits.
Werkgevers willen steeds meer af van de traditionele dertiende maand die ze rond de jaarwisseling betalen. Een vaste dertiende maanduitkering kan problemen geven voor bedrijven als de resultaten tegenvallen. Dit meldt bndestem.nl.
Ook stagiairs hebben recht op goede arbeidsomstandigheden. Jongerenorganisaties CNV Jongeren, FNV Jong, ISO, JOB en LSVB hebben via een speciale stagemeldlijn alarmerende klachten ontvangen. Dit meldt de website van de FNV.
Meer dan tweederde van de Nederlandse managers vindt dat hun bedrijf financieel personeel aan zou moeten nemen voor de eindejaarsdrukte dit jaar. Dit blijkt uit een recent onderzoek van financieel uitzend- en detacheringsbureau Accountemps, een divisie van Robert Half International, onder 1470 financiële en HR managers.
Het aantal discriminatieklachten is vorig jaar aanzienlijk toegenomen ten opzichte van 2007. De antidiscriminatiebureaus en meldpunten registreerden in 2008 4808 klachten, 561 meer dan een jaar eerder. Dat blijkt uit de Kerncijfers 2008, het landelijk overzicht van discriminatieklachten dat Art.1 vandaag heeft gepubliceerd.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling