Artikelen

Ontslag | Nieuws

Interpretatie Wet Melding Collectief Ontslag conform richtlijn

Een werknemer is na een ontslagvergunningsprocedure bij het UWV WERKbedrijf door zijn werkgever ontslagen. Het Hof Arnhem is in hoger beroep - in tegenstelling tot de kantonrechter - van mening dat het ontslag kennelijk onredelijk is.
Ontslag | Nieuws

Ontbindingsverzoek afgewezen wegens niet volgen regels Sociaal Plan

Hoewel het ontbindingsverzoek van een werkgever niet samenhangt met het OR-lidmaatschap van zijn werknemers, wordt het toch afgewezen omdat hij de spelregels van het Sociaal Plan niet heeft gevolgd.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Werkgevers overschatten zichzelf en zijn niet voorbereid op vergrijzing

Veel werknemers zijn minder tevreden over hun baan dan de werkgevers denken. Dit verschil doet zich vooral voor bij de aspecten salaris, opleidingsmogelijkheden en promotievooruitzichten. Dit is een belangrijke conclusie uit het in opdracht van Tempo-Team uitgevoerde arbeidsmarkt trendonderzoek onder zowel werkgevers als werknemers.
HR-cyclus | Nieuws

Praat mee over internationale afspraken over HRM

Wie is eigenlijk eindverantwoordelijk voor HRM, wat zijn de taken en functiegebieden die bij deze functie horen en welke competenties zou een human resource manager moeten hebben? De Verenigde Staten hebben het initiatief genomen om een eenduidig antwoord te geven op bovenstaande vragen. Er is een internationale (ISO) normcommissie opgericht die normen gaat ontwikkelen op het gebied van HRM. Vanuit Nederland kunnen belanghebbenden en experts actief deelnemen aan het ontwikkelen van deze normen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Uitzendovereenkomst met uitzendbeding: juiste ontslaggrond aanvoeren

Als op basis van artikel 7:691 lid 2 BW een uitzendbeding in de uitzendovereenkomst is opgenomen, moet de werkgever (uitlener) als hij de uitzendovereenkomst rechtsgeldig wenst te beëindigen aan de werknemer duidelijk maken dat de uitzendovereenkomst van rechtswege eindigt omdat inlener niet langer gebruik wenst te maken van de diensten van werknemer.
Arbo | Nieuws

Durven uw werknemers u aan te spreken op een slechte werkplek?

U heeft een grote verantwoordelijkheid met betrekking tot de gezondheid, de veiligheid en het welzijn van uw personeel in het algemeen. De arbowetgeving verlangt ook van uw werknemers dat zij verantwoordelijkheid dragen. Zo gelden er strikte regels ten aanzien van de werkplek. Wist u dat het merendeel van de werknemers hun werkgever niet durft aan te spreken op een slecht ingerichte werkplek?
Belonen | Nieuws

Minimumpremie WGA grote werkgevers bijna verdubbeld

Op 1 sep 2011 heeft UWV de nieuwe rekencijfers voor de gedifferentieerde WGA-premie bekend gemaakt. Op basis van deze rekencijfers en het specifieke WGA-risico wordt de WGA-premie door de Belastingdienst voor iedere werkgever afzonderlijk vastgesteld. Opvallend aan de cijfers is dat hoewel de rekenpremie omlaag gegaan is, de meeste werkgevers toch te maken zullen krijgen met een verdere toename van de WGA-premie.
Ziekteverzuim | Nieuws

Risicolozer zieke 65-plussers in dienst houden/nemen

Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid treft maatregelen die de verplichtingen van werkgevers voor zieke 65-plussers beperken. Hij wil daarmee werkgevers stimuleren deze categorie werknemers voor zich te laten blijven werken/in dienst te nemen. Kamp heeft zijn maatregelen in een brief aan de Tweede Kamer aangekondigd.
Belonen | Nieuws

Loonkosten 2010 duurst sinds 1989

In 2010 was er met de stijging van de loonkosten per arbeidsjaar van 1,4 procent sprake van de laagste stijging van de loonkosten sinds 1989. De afgelopen tien jaar was de stijging gemiddeld 3,3 procent per jaar. Dit blijkt uit recente cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Ontslag | Nieuws

Meeste sociale plannen gebaseerd op nieuwe kantonrechtersformule

De meeste werknemers die worden ontslagen, krijgen een ontslaguitkering gebaseerd op de nieuwe kantonrechtersformule. Dat blijkt uit onderzoek van werkgeversvereniging AWVN naar sociale plannen die het afgelopen jaar zijn afgesproken. In vrijwel alle sociale plannen worden regelingen afgesproken voor interne of externe herplaatsing van werknemers (werk naar werk).

HR-medewerker

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

HR-adviseur

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

Werkstudent Redactie CHRO

Sijthoff Media B.V.

Adviseur organisatie en HRM

Gemeente Nederweert via Geerts & Partners

Bekijk alle vacatures

Schrijf je in voor de nieuwsbrief HR Praktijk Signaal