Staatssecretaris Weekers van Financiën wil de 30%-regeling, ook wel expatregeling genoemd, aanpassen. Dat blijkt uit een brief aan de Tweede Kamer. Zo wil hij onder meer de kortingsregeling uitbreiden en dat het criterium dat de ingekomen werknemer moet beschikken over een ‘specifieke deskundigheid’ voortaan moet worden ingevuld door een salarisnorm.
Bedrijfsartsen willen een eind aan de druk die zij regelmatig ervaren van onder meer werkgevers en arbodiensten, die verlangen dat zij de Arbowet en hun beroepscode met voeten treden. Zij vinden gehoor bij staatssecretaris De Krom van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. In antwoord op Kamervragen geeft De Krom aan dat elke bedrijfsarts onafhankelijk moet kunnen werken.
De Amerikaanse HR-goeroe dr. Jac Fitz-enz, komt op 22 november naar Nederland. Op uitnodiging van het magazine HR Strategie zal hij optreden als keynote speaker op het event Human Capital Return on Investment in Kasteel De Vanenburg in Putten.
De BV Nederland kan 380 tot 930 miljoen euro per jaar verdienen als meer medewerkers gaan sporten en bewegen. Als alle werknemers de fitnorm halen, dus drie keer per week 20 minuten sporten, levert dat bijna 1 miljard op zo blijkt uit onderzoek van TNO en PwC. Het tegenovergestelde is ook het geval: te weinig bewegen is een concreet arbeidsrisico en levert meer verzuim op. Het Nederlands Instituut voor Sport en Bewegen en het Diabetes Fonds roepen daarom werkgevers, overheid en politiek op om nu in beweging te komen.
Ongetwijfeld heeft uw organisatie zich al georiënteerd op de financiële gevolgen van de Werkkostenregeling (WKR). Misschien blijkt het voor u zelfs voordeliger om over te stappen naar deze nieuwe regeling inzake de fiscale afhandeling van vergoedingen en verstrekkingen aan uw medewerkers. Maar heeft u ook al stil gestaan bij de organisatorische inbedding van de WKR? Het is namelijk beslist geen sinecure om op een juiste wijze uitvoering te geven aan de WKR.
Voor het tweede achtereenvolgende jaar heeft Arbo Unie deze zomer het landelijk Arbo Unie Vakantieonderzoek uitgevoerd. Doel van dit onderzoek is het structureel meten van het effect van de zomervakantie op de loopbaantevredenheid en betrokkenheid van werknemers. Ook is onderzocht in hoeverre de werknemers ook tijdens hun vakantie bereikbaar (moeten) zijn en na hoeveel tijd op het vakantieadres iemand zich kan ontspannen. Ruim 1000 werknemers tussen 20 en 65 jaar hebben het online vakantieonderzoek ingevuld.
Werkgevers hebben ‘in geringe mate’ gebruik gemaakt van het verruimde onmisbaarheidcriterium zo schrijft minister Henk Kamp van Sociale Zaken in een brief aan de Tweede Kamer.
Samsung Electronics deed onderzoek onder 1.500 kantoormedewerkers naar de grootste irritaties op de werkvloer. Irritaties met betrekking tot IT worden daarbij veelvuldig genoemd.
Nederlandse directeuren en commissarissen zijn het niet eens met het huidige ontslagrecht. Dit blijkt uit een onderzoek onder 240 leden van de Nederlandse vereniging van Commissarissen en Directeuren (NCD).
Over de kwaliteit van een kok is sinds zijn indiensttreding veel discussie. Keer op keer wordt aangegeven op welke wijze werkzaamheden uitgevoerd moeten worden en hoe gerechten klaar gemaakt moeten worden. De werkgever heeft na twee ziekmeldingen geen vertrouwen meer in het functioneren van de kok en heeft hem op staande voet ontslagen.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling