Op verzoek van de Tweede Kamer heeft Actal (Adviescollege toetsing regeldruk) het wetsvoorstel Flexibel werken onder de loep gelegd. Het initiatiefwetsvoorstel, dat uit de koker van CDA en GroenLinks komt, behelst dat werknemers recht moeten krijgen op een flexibele werkplek of flexibele werktijden. Actal heeft op 4 april j.l. op het verzoek gereageerd.
Een medewerker komt in de eerste plaats zijn bed uit voor werk dat hij doet en daarna vanwege een goede sfeer op de werkvloer en zijn collega’s, zo blijkt uit het vierde werkbelevingsonderzoek van Integron. Opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling dragen weinig bij aan zijn enthousiasme.
Het College van B&W van een gemeente vraagt de ondernemingsraad advies over een op te richten eenheid ‘belastingen’, waarbij een operationeel leidinggevende boven deze eenheid komt. Als de OR negatief advies uitbrengt, besluit de gemeente toch een leidinggevende aan te stellen, en beroept zich bij de Ondernemingskamer op het primaat van de politiek.
Als een opdrachtnemer tijdens zijn werkzaamheden een ernstig ongeval krijgt, stelt hij de opdrachtgever verantwoordelijk voor de door hem geleden en nog te lijden schade op grond van de arbeidsrechtelijke bepaling van art. 7:658 lid 4 BW.
De WIA-instroom vanuit de Ziektewet was groter dan verwacht. Daarom wil de overheid re-integratie stimuleren door extra financiële prikkels in te bouwen voor de ex-werkgever.
Het begrip ‘werknemer’ in de zin van het BBA (Buitengewoon besluit arbeidsverhoudingen) moet ruim worden geïnterpreteerd. Dit betekent dat ook opdrachtnemers in bepaalde gevallen ontslagbescherming genieten.
VLM België laat de ondernemingsraad van haar dochtervennootschap VLM Nederland weten dat naast de statuten, ook de bedrijfsnaam en de doelomschrijving zijn gewijzigd. Maar de Nederlandse ondernemingsraad stelt dat er sprake is van een adviesplichtig besluit.
Werkgevers zijn verantwoordelijk voor de veiligheid van ingehuurde zelfstandige arbeidskrachten. Honderdduizenden zelfstandigen worden hiermee in hun positie versterkt. De Hoge Raad oordeelde dat een bedrijf verantwoordelijk kan zijn voor de invaliditeit van een zzp’er die wordt ingehuurd voor een reparatieklus.
De meerderheid van Nederlandse werknemers overlegt slechts sporadisch met hun leidinggevende over hun loopbaan. Ook nemen ze weinig regie over hun werk. Toch verwachten ze over drie jaar aan een nieuwe uitdaging toe te zijn.
De Inspectie van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft verschillende politiekorpsen beboet omdat zij te weinig bescherming tegen agressie boden en de agenten te langen diensten lieten draaien.
