Artikelen - Pagina 1054 van 1138 - HR Praktijk

Loopbaan en opleiding | Nieuws

Talent is een formule

Wat is talent? En hoe haal je het naar boven in mensen? Door de juiste condities te scheppen voor groei bij je medewerkers. Talent is een formule: groei = kwaliteit x ambitie x omgeving (G=K x A x O).
HR-cyclus | Nieuws

Maatregel tegen personeel Arke is ‘buiten proportioneel’

De sanctie die Arke werknemers wil opleggen als zij geen hand geven aan een klant is buiten proportioneel. Het slechts niet willen of kunnen geven van een hand brengt niet het door Arke hiermee beoogde doel in gevaar zolang de werknemers wel op een andere manier de klantvriendelijkheid kunnen borgen. Dat zegt ontslag en arbeidsrelaties specialist Babs Dubois-van Kleef.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Ontmoedigingsbeleid inhuur personeel buiten EU werkt niet

Het voorstel van staatsecretaris Paul de Krom om het voor werkgevers moeilijker te maken om personeel van buiten de Europese Unie in te huren, gaat niet werken. Dat zegt advocaat Mark Uilhoorn, specialist in arbeidsrelaties en arbeidsvoorwaarden.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Haal meer uit uw toptalent

De overheid en het bedrijfsleven moeten op verschillende manieren de aanwas van veelbelovende toptalenten stimuleren om Nederland op termijn concurrerend en vernieuwend te houden. Dat staat in een rapport van adviesbureau BCG dat werd overhandigd aan de Sociaal Economische Raad (SER).
Ontslag | Nieuws

Afschaffen kantonrechter route na ontslag ‘verbazingwekkend’

Het is verbazingwekkend dat juist de route via de kantonrechter vervalt en de procedure bij het UWV blijft bestaan. De route via de rechter is veel slagvaardiger en sneller. Dat stellen twee juristen in een reactie op het eerder deze week gepresenteerde regeerakkoord.
Arbo | Nieuws

Nog geen boete voor rokende werknemers

Scheepsbouwer IHC Merwede heeft nog geen boetes opgelegd aan medewerkers die buiten de pauze een sigaret roken. Wel zijn er al enkele waarschuwingen gegeven. Dat zegt Paul de Krom van sociale zaken in een reactie op schriftelijke vragen van het CDA.
HR-cyclus | Nieuws

Driekwart werknemers ergert zich aan privéverhalen op de werkvloer

Op kantoor worden veel privézaken besproken, maar drie kwart van de werknemers zit niet op persoonlijke verhalen van collega’s te wachten. Vooral verhalen over lichamelijke kwaaltjes en over de kinderen worden niet gewaardeerd. Dit blijkt uit onderzoek van Nationale Vacaturebank onder ruim 1000 respondenten.
Belonen | Nieuws

Hoger opgeleide werkgevers keren hogere lonen uit

Ongeveer een kwart van alle werkgevers uit het MKB gebruikt prestatiebeloning om een deel van de werknemers te belonen. Naar eigen zeggen doen ze dit vooral om goede mensen te motiveren en langer bij het bedrijf te houden. De feiten lijken dit te ondersteunen: hoe langer een werknemer al in dienst is, hoe vaker prestatiebeloning wordt ingezet. Dit blijkt uit onderzoek van Panteia/EIM naar de manier waarop MKB-bedrijven hun best betaalde werknemer beloonden.
Recruitment | Nieuws

Nieuwe divisiemanager Personeelszaken bij Prorest Catering

Nienke de Wolff is per 15 oktober aangesteld als divisiemanager Personeelszaken van Prorest Catering, een divisie binnen het Facilicom-concern. De Wolff is eindverantwoordelijk voor alle personeelsgerelateerde zaken van de Schiedamse cateraar.
Recruitment | Nieuws

Helft medewerkers wil passie in nieuwe baan

Bij het zoeken naar een nieuwe job is passie voor meer dan de helft van de werknemers een belangrijke drijfveer. Daarnaast zijn een levendige en energieke werkomgeving, werken met mensen die men beroepsmatig bewondert en werken voor een populair merk belangrijke beweegredenen. Dit blijkt uit een wereldwijde poll van carrièresite Monsterboard.nl.

Werkstudent Redactie CHRO

Sijthoff Media B.V.

Adviseur organisatie en HRM

Gemeente Nederweert via Geerts & Partners

Coördinator Coach KCC

Gemeente Tilburg

Bekijk alle vacatures