Het kabinet wil de SER dit jaar in elk geval over vijf onderwerpen advies vragen. Dat kondigt minister Kamp van SZW aan in een brief aan de SER en de Tweede Kamer. Ook de Eerste Kamer heeft de brief ontvangen. Het is mogelijk dat er in de loop van het jaar nog adviesaanvragen bij komen.
Een moedermaatschappij wordt gehouden om door te onderhandelen over het concept sociaal plan voor een failliete dochteronderneming: doorbraak van aansprakelijkheid op grond van onrechtmatige daad.
Steeds meer HR-professionals hebben een bedrijfskundige in plaats van sociale achtergrond. Dit sluit goed aan bij de meer cijfermatige benadering die van hen verwacht wordt. Tegelijkertijd resulteert dit nog niet in het toepassen van heldere KPI's (Kritieke Prestatie Indicatoren).
Werkgevers en werknemers zitten niet op een lijn als het gaat om het bespreken van de mogelijkheden om flexibel te werken. Ofschoon werkgevers aangeven dat de deur altijd open staat om het over flexibel werken te hebben, ervaart het gros van de medewerkers dit niet zo. De dialoog over werk/privébalans komt niet van de grond.
Als werknemers gelukkig zijn, vinden 62 procent minder bedrijfsongevallen plaats. Dit komt niet alleen omdat gelukkige werknemers zich bijvoorbeeld beter kunnen concentreren en alerter zijn, maar ook omdat een gelukkige werknemer onder meer fysiek en mentaal sterk is, zo blijkt uit een studie van adviesbureau 365/KeurCompany.
Vanaf 1 januari 2012 laat de Belastingdienst u aan uw lot over. U ontvangt namelijk vanaf die datum geen periodieke mededeling loonheffingen meer voor het doen en betalen van uw aangiften. U ontvangt ook niet langer een acceptgiro, waarop voor de betaling van de loonheffingen belangrijke gegevens taan vermeld.
Recruitment en communicatie dragen employer branding meer dan de afdeling HR, die employer branding meer als direct wervingsinstrument ziet. Dit is een van de conclusies uit het fundamenteel onderzoek naar Het Nieuwe Employer Brand.
Krabt u zich weleens achter de oren als u diploma’s van sollicitanten bekijkt? Vraagt u zich dan misschien af of ze echt of nep zijn? Vanaf volgend jaar kunt u gebruikmaken van het landelijk diplomaregister, waarvoor de Eerste Kamer recent met het wetsvoorstel heeft ingestemd. Twijfelt u over de juistheid van diploma’s van werknemers die al bij u werken? Ook dan kunt u bij het register terecht.
Om een beeld te krijgen van het mogelijke effect van Het Nieuwe Werken (HNW) op de kantorenmarkt, heeft het Economisch Bureau van ING verschillende scenario's geschetst. Hieruit komt naar voren dat wanneer iedere kantoororganisatie HNW volledig invoert, er een leegstand ontstaat van 48 procent van de totale beschikbare kantoorruimte.
Op zeker 70 procent van alle HR-afdelingen zijn geen heldere gegevens te vinden over het rendement van personeelsuitgaven. Dat is de inschatting van de Amerikaanse HR Analytics-goeroe dr. Jac Fitz-enz. “Alleen bij grote multinationals hebben ze hier echt zicht op. De rest ontbeert de vaardigheden en de kennis op dit moment.”
