Artikelen

HR Business Partner | Nieuws

Twintigers technisch begaafd maar onverantwoordelijk

77 procent van de werknemers vindt dat twintigers een andere werkhouding hebben dan zijzelf. 68 procent vindt zelfs dat twintigers werk van een mindere kwaliteit afleveren en minder gemotiveerd zijn om verantwoordelijkheid te nemen. Twintigers zijn het hier zelf ook grotendeels mee eens. Toch worden twintigers ook als technisch capabeler gezien.
HR-cyclus | Nieuws

7 misverstanden over gedragsverandering

Welk automerk gaat het worden? Welke kandidaat past het best bij de felbegeerde functie? U weet het nog niet? Fout! U denkt dat u er nog niet uit bent, maar ondertussen heeft uw brein al lang de knoop doorgehakt. “Je bent alleen nog bezig er een mooi verhaal bij te verzinnen, de beslissing heb je op basis van intuïtie al genomen,” betoogt Victor Lamme, een van de sprekers op de komende HRpraktijk Dag. Aan de hand van 7 misverstanden laat hij in HRpraktijk Magazine zien wat de werkelijke drijfveren van menselijk gedrag zijn.
HR Business Partner | Nieuws

Profiel van de ideale HR-professional (V/M)

“P&O in de lijn? Wat een onzin! We praten toch ook niet over Finance in de lijn. Ik vind dat het de taak is van iedere HRM’er om te signaleren, initiëren, ondersteunen en controleren. Daarin verschillen ze niet van Controllers.” Dit is de stellige mening van Willem Raymakers, die op 1 februari afscheid nam als directeur van HR-bureau RaymakersvdBruggen, dat dit jaar twintig jaar bestaat.
Recruitment | Nieuws

Nieuwe Wet Werken Naar Vermogen (WWNV) biedt werkgevers voordelen

De Wet Werken Naar Vermogen (WWNV) is naar de Tweede Kamer gestuurd. Deze nieuwe wet bevat maatregelen die het voor werkgevers aantrekkelijker moet maken om mensen met een arbeidsbeperking aan te stellen.
Recruitment | Nieuws

10% werkzoekenden wil naar buitenland voor nieuwe baan

Een op de tien Nederlanders die op zoek is naar een nieuwe baan, vindt deze het liefste in het buitenland. België, Duitsland en de VS zijn het meest populair. Vooral hoger opgeleiden, jongeren en ouderen willen weg. Zo blijkt uit onderzoek van Jobbird.com.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Invoering aanvullende werkbonus vervroegd

De aanvullende werkbonus treedt in 2017 vervroegd in werking. In 2017 hebben alleen 58-jarige werknemers recht op de bonus, in 2018 58- en 59-jarigen en in 2023 hebben alle werknemers tussen de 58 en 64 jaar recht op de aanvullende werkbonus. Dit blijkt uit een notitie van het Centraal Planbureau (CPB).
Belonen | Nieuws

Kamp wil minimumloon voor zzp’ers

Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) wil dat het minimumloon ook voor zzp’ers gaat gelden. Veel van hen werken op basis van een overeenkomst van opdracht (OVO), waardoor zij onder het minimumloon verloond kunnen worden. Veel zzp’ers zien Kamps plan niet zo zitten.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Pensioenregeling. Die kies ik zelf wel

Als het aan jongeren lag, zouden zij zelf hun pensioenfonds kiezen. Dit is de uitkomst van een onderzoek van het tv-programma Debat op 2 van KRO/NCRV. Van de ruim 1.000 aan het onderzoek deelnemende werknemers van 21 tot 40 jaar wil twee derde zelf zijn pensioenfonds kiezen en zou 48 procent dat, als zij nu de gelegenheid hadden, direct doen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Cao-lonen licht gestegen

De stijging van de cao-lonen was ook in 2011 gematigd. Net als in 2010 zijn de cao-lonen met gemiddeld 1,3 procent gestegen zo blijkt uit cijfers van het CBS.
HR Business Partner | Nieuws

‘Covey helpt om gedragsverandering bij Het Nieuwe Werken concreet te maken’

Toen het Centraal Justitieel Incasso Bureau (CJIB) overging op Het Nieuwe Werken stuitten ze in eerste instantie op weerstand. Toen kwam Covey van pas. Het bleek een perfect middel de zachte kant - gedragsverandering - concreet te maken.

HR Adviseur

Publiek Netwerk in opdracht van Gemeente Rheden

HR-medewerker

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

HR-adviseur

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

Werkstudent Redactie CHRO

Sijthoff Media B.V.

Bekijk alle vacatures

Schrijf je in voor de nieuwsbrief HR Praktijk Signaal