Een kwart van de werkgevers en werknemers vindt dat rokers die vaker ziek zijn, minder moeten verdienen dan hun niet-rokende collega’s. Dit blijkt uit onderzoek van zorgverzekeraar CZ.
Bent u bereid een jonggehandicapte in dienst te nemen? Dan kunt u nog tot en met 29 april een Wajong adviesvoucher aanvragen zodat u kosteloos advies krijgt hoe bij u jonggehandicapten binnen het bedrijf kunnen werken.
In een onderzoek van Booz & Company geeft de helft van de bevraagde leidinggevenden toe dat ze hun bedrijfsstrategie niet tot succes zien leiden. Het grootste knelpunt: een gebrek aan differentiatie en focus op waar het bedrijf echt goed in is.
Het Nieuwe Werken is niet populair onder alle groepen. Studenten en starters zijn traditioneel op het gebied van werk. Dit blijkt uit onderzoek van Studentalent onder 1800 HBO- en WO-studenten en starters.
Twitter en Facebook zorgen er steeds meer voor dat werknemers met een burn-out komen te zitten. Dit komt omdat Social Media dwingend over kunnen komen. Werknemers worden overspoeld door informatie. Gemiddeld krijgen zij 110 berichten per dag. Tips om de information overload aan te kunnen.
Iedereen is natuurlijk zelf verantwoordelijk voor zijn of haar eigen gezondheid, maar de werkgever kan wel helpen aldus Oud Olympisch kampioen volleybal Bas van de Goor.
Dit jaar gaan de eerste babyboomers met pensioen en komend decennium bereikt bijna een derde van het personeel de pensioenleeftijd. Veel bedrijven kunnen hierdoor te maken krijgen met een groot personeelsprobleem. Mogelijke oplossing: de hybride arbeidsrelatie.
Is een gratificatieregeling waarin een werkgever de bevoegdheid heeft jaarlijks een gratificatie toe te kennen een arbeidsvoorwaarde waaraan een werknemer rechten kan ontlenen? Deze vraag is niet altijd eenvoudig te beantwoorden.
Betrokkenheid is het ontsluiten van het potentieel van de werknemer, zodat hij hoge resultaten behaalt. Bedrijven moeten hun inspanningen dus richten op het bouwen aan een wederzijds engagement tussen werknemer en werkgever. Hoe pak je dit aan?
In ruim 70 procent van de Nederlandse organisaties worden door medewerkers interne social media gebruikt voor het uitwisselen van informatie en het bijhouden van onderlinge netwerken. Dit blijkt uit een landelijk onderzoek van Intranet Monitor 2011. Het onderzoek is gehouden onder ruim 400 Nederlandse organisaties.
