Als de zwangere medewerkster zich ziek meldt tijdens haar zwangerschap, is het belangrijk te weten dat er verschillende regels gelden. Dit heeft te maken met de volgende uitgangspunten
Dit artikel behandelt het hoofddoel van de WOA en de gelijke rechten van full- en parttimers.
Patricia Verhoeven is de nieuwe CHRO Community Manager bij Sijthoff Media. Met haar jarenlange, internationale ervaring in het bedenken en organiseren van inspirerende C-levelevents, wil ze de CHRO Community verder versterken en waardevolle verbindingen creëren, met CHRO Day als hoogtepunt in 2025.
Alle leidinggevenden en medewerkers van circa tweehonderd rijksorganisaties moeten de training digitale weerbaarheid volgen en ambtenaren op alle niveaus krijgen meer ruimte om AI in hun werk toe te passen. Liefst van Europese makelij.
Hoe zit het wanneer je parttime werkt en de nationale feestdag altijd al vrij bent (maar ook geen loon betaald krijgt). Veel werkgevers hanteren de 'helaas pindakaas'-methode en compenseren die dag niet. Dat leek lange tijd ook gewoon te mogen en te kunnen. Totdat de College voor de Rechten van de Mens zich hierover ging buigen zo legt arbeidsrechtadvocaat Pascal Besselink uit.
Hoe zorg je voor een veilig werkklimaat en een cultuur waarin iedereen zich durft uit te spreken? Door gesprekken te faciliteren. En dat kan door een moderne hofnar in te huren, de zogenaamde profnar. En het daarna in de organisatie te verankeren door bijvoorbeeld het houden van 'kampvuurgesprekken'.
Wijzigingen, zoals de meetelling van overuren in de vakantiegeldberekening, laten zien dat ogenschijnlijk kleine aanpassingen grote impact kunnen hebben op de dagelijkse HR-praktijk.
Wereldwijd vertrouwen bedrijven steeds vaker op freelancers om vacatures op te vullen en expertise te leveren. Opvallend daarbij is dat bedrijven voor wat oudere freelancers kiezen.
Een werkgever moet ervoor zorgen dat er duidelijke gedragsnormen zijn en eerst in gesprek gaan met de werknemer, voordat ingrijpende maatregelen worden genomen. De lange staat van dienst en positieve beoordelingen spelen hierbij ook een belangrijke rol.
De meeste organisaties hebben wel aandacht voor de werkvloer, maar vergeten daarbij de leidinggevenden en het MT zo blijkt uit het Employee Experience 2025-onderzoek.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling