Artikelen - HR Praktijk

Wet DBA | Nieuws

Zelfstandigenwet zorgt juist voor nieuwe onzekerheid, stelt Adviescollege Regeldruk

Ook met zelfstandigenwet blijkt pas achteraf of sprake is van verkapte loondienst aldus ATR.
Veranderen en reorganiseren | Nieuws

Personeelstekort en gebrek aan vaardigheden belemmeren innovatie bij een derde van mkb

Na jaren van daling lijkt innovatie bij Nederlandse werkgevers te stabiliseren. Toch ervaren veel organisaties belemmeringen om te vernieuwen. Dat blijkt uit de Werkgevers Enquête Arbeid 2026 van TNO.
Partnerbijdrage | Niped

Nieuwe Arbowet: tijd voor een frisse blik op het PMO

Sinds 1 juli 2026 gelden aangescherpte regels voor het betrekken van werknemers bij het arbobeleid. Voor HR is dit het moment om ook het preventief gezondheidsbeleid tegen het licht te houden.
Ontslag | Achtergrond

Bij de rechter – AOW-leeftijd bereikt: werknemer heeft geen recht op transitievergoeding

Ook mocht de werkgever de loondoorbetaling na zes weken stoppen. Toch bepaalde de kantonrechter dat partijen in deze zaak ieder hun eigen proceskosten moesten betalen.
Opleiden en ontwikkelen | Nieuws

Aandeel hogeropgeleiden in de WW stijgt van 30 naar 38 procent – “Wendbaarheid is een steeds belangrijker streven”

UWV-bestuurder Judith Duveen: "Hogeropgeleiden moeten alert zijn"
Wet- en regelgeving | Nieuws

Ondernemers kennen principes loontransparantie, maar struikelen over de uitvoering

Bijna 120 ondernemers en HR-professionals beantwoordden gemiddeld 72 procent van de vragen over loontransparantie goed
Arbo | Nieuws

Arbeidsinspectie: te weinig aandacht voor gezondheid nachtwerkers – anders roosteren kan verschil maken

Een pilot in het Jeroen Bosch Ziekenhuis laat zien dat ook een andere indeling van de nachtdiensten verschil kan maken. Verpleegkundigen beginnen en stoppen daar eerder, waardoor ze volgens de eerste resultaten sneller herstellen.
Partnerbijdrage | Wellhub

Van gevoel naar cijfers: zo bouw je de business case voor welzijn

Hoe HR-managers in zeven stappen laten zien wat welzijn oplevert, en wanneer het zich terugverdient
Belonen | Nieuws

Werkgevers betalen 21-plussers vanaf januari 2027 minimaal 15,29 euro per uur

Door indexatie gaat het minimumuurloon voor werknemers van 21 jaar en ouder 30 cent omhoog.
Opleiden en ontwikkelen | Achtergrond

Werkgever kan werknemer niet ontslaan wegens verouderde kennis als scholing achterwege bleef

Een ICT-medewerker werkte jarenlang via payroll bij Vattenfall. Toen die opdracht in augustus 2024 eindigde, lukte het payrollwerkgever Source niet om hem elders te plaatsen. De werkgever vond zijn kennis van verouderde software onvoldoende en vroeg om ontbinding van de arbeidsovereenkomst.