Vergaderingen verlopen beter en plezieriger bij een vergaderinrichting die is aangepast aan het doel van de vergadering. Dit blijkt uit onderzoek van TNO naar het effect van verschillende vergaderopstellingen.
Om te voorkomen dat uw werknemers iets overkomt op het werk, bent u verplicht om preventieve maatregelen te nemen. Er is nu een methode ontwikkeld om veilgheidsmankementen in gebouwen vooraf - op virtuele wijze - in het bouwplan op te sporen.
Jonge vrouwen werken vaker 's avonds, 's nachts of in het weekend dan jonge mannen. In de leeftijdsgroep boven de 25 jaar is dat juist omgekeerd, blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek over vorig jaar.
De laatste jaren is het aantal arbeidsongevallen onder vrouwen jaarlijks met bijna een achtste gestegen, terwijl bij mannen geen toename zichtbaar is. De oorzaak is onduidelijk Dit blijkt uit de Monitor Arbeidsongevallen in Nederland 2007 van TNO.
In 2009 let de Arbeidsinspectie speciaal op de arbeidsomstandigheden van uitzendkrachten en stagiairs. Deze arbeidskrachten hebben namelijk meer kans op een arbeidsongeval, omdat ze vaak onvoldoende werkervaring hebben en regelmatig geen goed instructies krijgen over veilig werken. Dit meldt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).
Corus Tubes Maastricht en TU Delft wonnen in het Tsjechische Praag de Europese Good Practice Award. Ze wonnen de prijs voor respectievelijk een eenvoudige, maar doeltreffende aanpak om letsel in de fabriek te voorkomen en een excellente bronaanpak bij wetenschappelijke experimenten. Dit meldt ORnet.nl.
Vakbond ABVAKABO FNV wil dat werknemers met een publieke functie elk agressie- of geweldsincident op de werkvloer melden bij hun werkgever. Dit gebeurt volgens de vakbond te weinig. ABVAKABO FNV is een onderzoek gestart om een duidelijk beeld te krijgen van de geweldssituatie op de werkvloer, de oorzaken van agressie en oplossingen voor het probleem in de publieke sector. Om dit te bereiken start de vakbond de campagne: ‘Ik meld agressie en geweld’.
Werkgevers hebben vaak moeite met het waarborgen van mentale gezondheid van werknemers. Dit stelt Gerard Zwetsloot, TNO-onderzoeker en als occupational health professor verbonden aan de universiteit van Nottingham.
Werknemers presteren veel beter als ze goed voor ogen hebben wat het doel van hun werk is. Daarnaast gaan ze veel minder met arbeidsverzuim. Dit blijkt uit Canadees onderzoek waarover Management Team schrijft. Hoe kunt u nu zorgen dat uw medewerkers weer weten waar ze het allemaal voor doen?
Een werkgever is aansprakelijk voor de schade die een werknemer lijdt gedurende de werkzaamheden, tenzij hij kan aantonen dat hij aan zijn zorgplicht heeft voldaan. In deze zaak was een werknemer boodschappen gaan doen tussen twee afspraken op zaterdag en kreeg een auto-ongeluk.
