Vrachtwagenchauffeurs hebben een slecht leefpatroon; ze bewegen te weinig en eten ongezond. Dit is niet zozeer het gevolg van onwil, als wel van hun werktijden en -omstandigheden. En hun werkgevers zouden daar meer aan moeten doen.
Voorlichting en preventief gezondheidsbeleid van de overheid leidt niet tot een afname van ongezonde leefgewoonten. Het preventieve gezondheidsbeleid richt zich sterk op leefstijl, maar moet zich meer richten op sociale en fysieke factoren. Dit staat in het rapport ‘Van gezond naar beter’ van het RIVM.
Staatssecretaris Jet Bussemaker van Volksgezondheid, Welzijn en Sport heeft de Tweede Kamer voorgesteld om het Chronisch Vermoeidheid Syndroom (CVS, ook wel ME) te erkennen als chronische ziekte.
De meeste ongevallen op de werkvloer gebeuren met werken op hoogte, met machines en met heftrucks. Maar veiligheid verbeteren of bespreekbaar maken is niet gemakkelijk. De stichting Consument en Veiligheid komt met een oplossing: Alerta, de beschermengel van werkend Nederland.
Na gedane hersenarbeid is het moeilijker om lichamelijke oefeningen vol te houden, blijkt uit Brits onderzoek.
Havenwerkers tillen te zwaar, dat zegt de Arbeidsinspectie na een onderzoek onder 134 havenbedrijven. Vijftig bedrijven kregen een waarschuwing. Betere afspraken zijn nodig.
Het bureau beroepsziekten van de FNV roept leden met borstkanker op zich te melden als zij minimaal tien jaar nachtdiensten hebben gedraaid. De vakcentrale doet dit omdat in Denemarken borstkanker in verband met nachtwerk als 'mogelijke beroepsziekte' wordt gezien, zo meldt Nu.nl.
Soms gaan mensen wel heel ver om niet te hoeven werken. Zo meldde een 28-jarige Australiër zich ziek bij zijn werkgever met de mededeling dat hij longkanker had, terwijl hier helemaal geen sprake van was.
Bijna driekwart van de beroepsbevolking ziet het als een eigen verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat je aan het werk blijft. Een ruime meerderheid van de werknemers staat positief tegenover een jaarlijkse gezondheidscheck, mits de resultaten ervan niet zichtbaar zijn voor andere collega’s en de werkgever.
Per 1 juli verandert het minimumloon, worden de arboregels voor thuiswerken soepeler en moeten uitzendbureaus ingeschreven staan.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling