Een concurrentiebeding kan een geschikte manier zijn om te voorkomen dat een werknemer na beëindiging van het dienstverband bij een concurrent in dienst treedt. Het opstellen van een geldig concurrentiebeding vraagt om nauwkeurigheid en kennis van wet- en regelgeving. Voornamelijk dit laatste zal de komende tijd van belang zijn, aangezien er op dit moment een wetsvoorstel in de maak is om het concurrentiebeding meer aan banden te leggen.
Veel verborgen arbeidsovereenkomsten worden door partijen op papier aangeduid als leer-arbeidsovereenkomst. De rechter kijkt echter naar de elementen van de arbeidsovereenkomsten – gezag, arbeid en loon – dus benoem het leerelement duidelijk contractueel en voer de gemaakte afspraken ook zo uit, waarschuwt Petra Willems in deze blog.
Werkgevers bieden steeds vaker weer een dertiende maand aan in hun vacatures, na een dip tijdens de coronapandemie. Een goede zet, want financiële secundaire voorwaarden zijn het meest gewild onder werknemers. En de dertiende maand is met straatlengte de populairste voorwaarde.
Dit artikel benadrukt onder meer het belang van het voeren van een zorgvuldige administratie van vakantiedagen. Er moet immers onderscheid worden gemaakt tussen de wettelijke vakantiedagen waarvoor een vervaltermijn geldt en de bovenwettelijke vakantiedagen waarvoor een verjaringstermijn geldt. Dit komt vooral van pas als er over het resterende saldo vakantiedagen discussie ontstaat.
Amsterdam, 16 november 2023 – Niet-gouvernementele organisaties (NGO's) spelen met hun activiteiten op sociaal en ecologisch vlak een essentiële rol in onze samenleving. Uitdagingen rond HR hebben echter vaak een grote impact op dit belangrijke werk. Dit blijkt uit een nieuw onderzoek dat tijdens een evenement in Londen is gepresenteerd door Personio Foundation, in samenwerking met het adviesbureau Impact46.
BBL is een vorm van duaal onderwijs binnen het mbo waar een leerling in dienst is bij een bedrijf en daarnaast een opleiding volgt. Dit geldt ook voor de derde leerweg, beide studievormen hebben veel van elkaar weg en leiden uiteindelijk tot hetzelfde diploma. Maar er zijn ook verschillen, in route en in de beschikbare subsidies. We zetten de verschillen voor je uiteen.
Pensioen en overige secundaire arbeidsvoorwaarden worden in de huidige arbeidsmarkt steeds belangrijker. Hoe zorg je ervoor dat werknemers het pensioen op waarde schatten? Dat kan door er goed over te communiceren.
Werken vanuit huis blijft populair, fietsvoorzieningen bij werkgevers zijn verbeterd en er wordt vanuit werkgevers actief ingezet op elektrische mobiliteit. Dit blijkt uit de Werkgeversenquête 2023 uitgevoerd door I&O Research, in opdracht van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.
Iets meer dan 40 procent van de Nederlandse bedrijven wil in 2024 meer vast personeel aannemen, terwijl 51 procent juist zegt alleen naar nieuwe werknemers op zoek te gaan als er mensen vertrekken zo blijkt uit onderzoek van recruitmentbureau Robert Half.
Wat kunnen werkgevers doen om religieuze inclusie te bevorderen, juist nu in een tijd van polarisatie en onzekerheid?
