Het verlanglijstje van Nederlandse werknemers sluit niet helemaal aan bij wat CFO’s en financieel directeuren verwachten dat hun medewerkers wensen. Zo verwachten CFO’s en financieel directeuren dat werknemers vooral flexibelere werktijden willen, maar uit onderzoek onder 1.000 Nederlandse werknemers blijkt dat werknemers juist extra vrije dagen bovenaan hun verlanglijstje hebben staan.
In toenemende mate zetten verplichte bedrijfstakpensioenfondsen hun opsporingsapparaten in de hoogste versnelling op zoek naar een niet aangesloten werkgever in hun sector.
Volgende week praat de Eerste Kamer over het wetsvoorstel aanpak schijnconstructies. Een wetsvoorstel dat nogal onduidelijk is waardoor bedrijven er mogelijk voor kiezen om juist minder zzp’ers in te zetten. Dit zeggen meerdere organisaties in gesprek met BNR nieuwsradio.
Het transitieplan invoering Wet dereguleringbeoordeling arbeidsrelaties (DBA) ligt bij de Eerste Kamer. Het transitieplan is opgedeeld in verschillende fasen. De DBA vervangt de Verklaring arbeidsrelatie.
Schiphol heeft een eigen cao. Een mooie cao, daar zijn werkgever en werknemer het over eens. Niet voor niets werd Schiphol in 2014 vijfde werkgever van Nederland. Tot 2011 kregen medewerkers een grijs boekje van ruim 230 pagina’s met alle cao-bepalingen. Maar arbeidsvoorwaardenmanager Ronald Kliphuis merkte dat medewerkers dat boekje nauwelijks raadpleegden en dat de bepalingen nogal eens tot misverstanden leidden. Blijkbaar was de tekst niet toegankelijk genoeg en Kliphuis besloot daar iets aan te doen. Een cao is tenslotte niet zomaar een tekst, maar een contract. En contractpartijen moeten wel snappen wat ze hebben afgesproken. Maar kan dat zomaar, een cao herschrijven?
Vanaf 1 april 2016 wordt de VAR gefaseerd vervangen door het systeem van modelcontracten. Dat geeft ondernemers de gelegenheid hun werkwijze aan de nieuwe regels aan te passen en krijgt de Belastingdienst meer tijd de contracten tussen opdrachtgevers en zzp’ers te beoordelen en modelovereenkomsten online te publiceren. De Wet Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) moet nog wel door de Eerste Kamer.
De zzp’er heeft drie keer zo vaak een leidinggevende rol bij de organisatie van zijn opdrachtgever of klant als de gemiddelde werknemer. Dat blijkt uit onderzoek van ZZP Barometer in samenwerking met LRWA.
Werkgevers worden steeds vaker geconfronteerd met aparte, secundaire arbeidsvoorwaarden. Dat signaleert Noortje Hendrikx, manager HR & partners bij Tentoo, specialist in payrolling en salarisadministratie. Dit komt met name doordat er steeds meer internationale collega’s worden aangenomen. Hendrikx: “Deze werknemers nemen de arbeidsvoorwaarden mee uit het land waar hun arbeidsovereenkomst is vastgelegd. Ik heb veel werkgevers zien fronsen bij het zien van deze bijzondere arbeidsvoorwaarden.”
In 2014 reden in Nederland ruim een half miljoen auto’s van de zaak rond. Bijna altijd bestuurd door een man van circa 40 tot 50 jaar. Dat blijkt uit cijfers van het CBS.
Een interactieve dialoog tussen het management, HR en de medewerker zelf, dat is de kern van een modern arbeidsvoorwaardenbeleid. Medewerkers moeten de ruimte krijgen om zichzelf te organiseren. Daarbij zijn loon en arbeidsvoorwaarden slechts faciliterend.
