Zo’n 20 procent van alle werknemers krijgt geen kerstgeschenk van hun werkgever. Dit terwijl de meerderheid van de werknemers tevreden is over het geschenk van de baas: 84 procent van de werknemers is er blij mee. Dit blijkt uit onderzoek door DJV Insights in opdracht van Tempo-Team.
Staatssecretaris Klijnsma past de regels rondom de bijbetalingsplicht van werkgevers bij het overhevelen van een pensioen aan. Dat komt omdat mensen die na 1 januari 2015 van baan zijn gewisseld of in de toekomst van baan wisselen, het pensioen dat ze bij hun oude pensioenuitvoerder hebben opgebouwd, kunnen laten overdragen naar de pensioenuitvoerder van de nieuwe baas. In dat geval kunnen zij ook de waarde van hun pensioen overdragen dat is opgebouwd bij vorige werkgevers. De wettelijke regel dat een aanvraag tot waardeoverdracht van een pensioen binnen zes maanden moet worden gedaan, is op 1 januari 2015 vervallen.
CNV Vakmensen heeft bij Heineken op 7 december 2015 een aantal goede cao-afspraken kunnen maken. De werkdruk gaat naar beneden, uitzendkrachten krijgen opleidingen, de cao tekst wordt duidelijker, er komen meer waarborgen bij outsourcing aldus de vakbond. De komende weken kunnen CNV-leden hun stem uitbrengen.
Het verlanglijstje van Nederlandse werknemers sluit niet helemaal aan bij wat CFO’s en financieel directeuren verwachten dat hun medewerkers wensen. Zo verwachten CFO’s en financieel directeuren dat werknemers vooral flexibelere werktijden willen, maar uit onderzoek onder 1.000 Nederlandse werknemers blijkt dat werknemers juist extra vrije dagen bovenaan hun verlanglijstje hebben staan.
In toenemende mate zetten verplichte bedrijfstakpensioenfondsen hun opsporingsapparaten in de hoogste versnelling op zoek naar een niet aangesloten werkgever in hun sector.
Volgende week praat de Eerste Kamer over het wetsvoorstel aanpak schijnconstructies. Een wetsvoorstel dat nogal onduidelijk is waardoor bedrijven er mogelijk voor kiezen om juist minder zzp’ers in te zetten. Dit zeggen meerdere organisaties in gesprek met BNR nieuwsradio.
Het transitieplan invoering Wet dereguleringbeoordeling arbeidsrelaties (DBA) ligt bij de Eerste Kamer. Het transitieplan is opgedeeld in verschillende fasen. De DBA vervangt de Verklaring arbeidsrelatie.
Schiphol heeft een eigen cao. Een mooie cao, daar zijn werkgever en werknemer het over eens. Niet voor niets werd Schiphol in 2014 vijfde werkgever van Nederland. Tot 2011 kregen medewerkers een grijs boekje van ruim 230 pagina’s met alle cao-bepalingen. Maar arbeidsvoorwaardenmanager Ronald Kliphuis merkte dat medewerkers dat boekje nauwelijks raadpleegden en dat de bepalingen nogal eens tot misverstanden leidden. Blijkbaar was de tekst niet toegankelijk genoeg en Kliphuis besloot daar iets aan te doen. Een cao is tenslotte niet zomaar een tekst, maar een contract. En contractpartijen moeten wel snappen wat ze hebben afgesproken. Maar kan dat zomaar, een cao herschrijven?
Vanaf 1 april 2016 wordt de VAR gefaseerd vervangen door het systeem van modelcontracten. Dat geeft ondernemers de gelegenheid hun werkwijze aan de nieuwe regels aan te passen en krijgt de Belastingdienst meer tijd de contracten tussen opdrachtgevers en zzp’ers te beoordelen en modelovereenkomsten online te publiceren. De Wet Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) moet nog wel door de Eerste Kamer.
De zzp’er heeft drie keer zo vaak een leidinggevende rol bij de organisatie van zijn opdrachtgever of klant als de gemiddelde werknemer. Dat blijkt uit onderzoek van ZZP Barometer in samenwerking met LRWA.
