Om hun werknemers tevreden te houden, moeten werkgevers hun portemonnee trekken. 44 Procent van de hoogopgeleiden heeft namelijk een 13e maand als arbeidsvoorwaarde bovenaan het wensenlijstje staan. Werknemers zijn overigens wel tevreden met hun huidige arbeidsvoorwaarden, deze geven zij gemiddeld een 7,2. Dit blijkt uit het jaarlijkse Intermediair Imago Onderzoek onder ruim 4.000 hoogopgeleide (hbo en wo) Nederlanders.
Een op de vijf Nederlanders heeft liever geen expat als collega. Voornamelijk werkenden onder de dertig spreken liever geen Engels met collega’s. Dat blijkt uit onderzoek van HR-bureau Holland Payroll onder meer dan duizend Nederlanders.
Hoewel weleens anders gedacht wordt, is de overheid de sector die kantoormedewerkers de meeste ruimte voor persoonlijke ontwikkeling biedt. Driekwart van de overheidsmedewerkers geeft aan dat hun persoonlijke ontwikkeling grotendeels plaatsvindt binnen werktijd, tegenover slechts 37% van de werknemers in zakelijke dienstverlening. Dit blijkt uit onafhankelijk onderzoek van TrainTool, trainingsbureau in grootschalige soft skills-ontwikkeling, onder ruim 1.000 kantoormedewerkers in Nederland.
De helft van alle autoritten is korter dan 7,5 kilometer. Een mooie afstand om op de fiets af te leggen aldus staatssecretaris van Infrastructuur en Waterstaat Stientje Van Veldhoven. Om haar plan om 200.000 forenzen uit hun auto te halen te laten slagen, vraagt zij dan ook aan werkgevers om hun fietsende werknemers 19 cent per kilometer te betalen zo meldt NOS.nl.
Ouders krijgen na de komst van een baby meer tijd samen met hun kind. Dat wordt geregeld in de Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) die minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid naar de Tweede Kamer heeft gestuurd.
Het invoeren van thuiswerken leidt in veel organisaties tot misverstanden. Nadat de eerste medewerkers hun thuiswerkplek in gebruik nemen, stellen collega’s de voor de hand liggende vraag: waarom hij/zij wél en ik niet? 6 tips om er een succes van te maken.
Hoe kun je als organisatie met de employee journey je ambities waarmaken? Welke rol speelt werkgeluk hierin? En hoe maak je hier in de praktijk een succes van? In deze video gaat vlogger Leslie Groen van Happi at work hierover in gesprek met employer branding specialist Wenda Bolink van PROOF en Glenn Metselaar, Hoofd Corporate Communicatie bij Dura Vermeer.
Medewerkers meer autonomie geven, hun talenten (laten) gebruiken en ontwikkelen, betekenis geven aan het werk, Agile en wendbaar kunnen werken. Tijdens het derde HR Arbeidsvoorwaarden Congres op 6 november in Bunnik krijgt u de nieuwste inzichten en praktijkcases rondom deze thema’s en leert u hoe organisaties daaraan invulling hebben gegeven.
In een krapper wordende arbeidsmarkt is het steeds moeilijker voor werkgevers om geschikte nieuwe medewerkers te vinden. Met welke employee benefits bent u aantrekkelijk voor millennials? En wat betekent dit voor uw wagenparkbeheer en mobiliteitsbeleid?
Wat is werkgeluk precies? En hoe kun je werkgeluk binnen organisaties effectief toepassen? In deze video gaat vlogger Leslie Groen van Happi at work hierover in gesprek met Fennande van der Meulen, co-founder van Happy Office en workshoptrainer tijdens het Happy Employee Fest op 12 juni.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling