Heeft uw ondernemingsraad de afgelopen twaalf maanden een noemenswaardig succes geboekt? Dan kunt u een vrij te besteden geldbedrag winnen.
Werkgeversorganisatie AWVN is geen voorstander van het voorstel van Regiegroep GrijsWerkt om werkgevers wettelijk te verplichten werknemers die dat wensen, in dienst te houden. Werkgever en werknemer kunnen zelf samen bepalen of iemand langer blijft werken. Als de werkgever er geen heil in ziet, werkt het niet aldus de werkgevers.
Ieder jaar past de fiscus de minimale hoogte van de franchise – het eerste gedeelte van het salaris waarover geen particulier pensioen mag worden opgebouwd – aan. In 2008 bedraagt deze € 12.209.
De helft van de Nederlanders wil per week maximaal 32 uur werken. Een vijfde van de Nederlanders wil zelfs 24 uur of minder werken. Dat blijkt uit onderzoek van Nationale Vacaturebank.
De wettelijke regeling die duidelijkheid moest scheppen over de arbeidsrelatie tussen zelfstandigen en hun opdrachtgevers voldoet in de praktijk goed. De Wet uitbreiding rechtsgevolgen VAR (verklaring arbeidsrelatie) zorgt voor meer rechtszekerheid. Opdrachtgevers hechten veel belang aan een VAR, omdat die zekerheid biedt over de inhouding en afdracht van loonheffingen.
Ondernemingsraden hebben steeds meer moeite om kandidaten te vinden. Inmiddels heeft de helft van de medezeggenschapsorganen nu één of meerdere vacatures openstaan. Een stijging van 7 procent ten opzichte van twee jaar geleden. 32 procent van de bedrijven heeft zelfs twee of meer vacatures, zo blijkt uit het derde OR Trendonderzoek van opleidingsinstituut Schouten & Nelissen en OR Rendement.
Wat de wetgever voor u in 2013 kant-en-klaar op de plank heeft liggen, is nog maar deels bekend. Een aantal belangrijke zaken op het gebied van wet- en regelgeving is echter al bekend en is ingegaan per 1 januari.
