Als eerste Nederlandse onderneming breidt accountants- en adviesbureau PricewaterhouseCoopers (PwC) het vaderschapverlof uit van de wettelijke verplichte twee, naar tien dagen.
Voor fitnessen op de locatie waar de werknemer wil is geen vrijgestelde vergoeding weggelegd. Dit is het antwoord dat staatssecretaris De Jager van Financiën op Kamervragen over de knelpunten in de huidige Regeling Bedrijfsfitness geeft. Werkgevers zien de aanwijzing van één vaste locatie als een van de knelpunten in de Fitnessregeling.
Na een daling van enkele jaren is sinds het begin van 2006 het aantal werknemers met een vaste baan weer gestegen. De stijging van het aantal vaste arbeidsrelaties is volledig toe te schrijven aan vrouwen, vooral van middelbare leeftijd. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek.
Nederland kent nationale, algemeen erkende, christelijke en regionale feestdagen. Of u vrij heeft op deze dagen wordt niet bepaald door de overheid, maar hangt af van de afspraken die tussen werkgevers en werknemers zijn gemaakt (de cao-afspraken). Hieronder vindt u een handig overzicht met daarin de data van de verschillende feestdagen in 2008.
Status, een lager salaris en angst om niet door te groeien weerhouden mannen van parttime werk. Dit blijkt uit onderzoek dat TNS Nipo in opdracht van FNV Bondgenoten deed onder duizend deelnemers.
Het aantal privégesprekken met zakelijke mobieltjes neemt steeds verder toe. In 2006 maakten privégesprekken 23 procent van de totale belkosten uit, in 2007 is dit aandeel gegroeid naar 30 procent. Dit blijkt uit de Ezwim Telecom Monitor, een jaarlijks onderzoek naar de belangrijkste en meest opvallende feiten rond het gebruik van de zakelijke mobiele telefoon. Zo meldt Zibb.nl.
Tegen de verwachtingen in heeft thuiswerken geen nadelige gevolgen voor de kwaliteit van relaties met collega’s of carrièrekansen. Thuiswerken verhoogt daarentegen de arbeidsvreugde en vermindert stress, doordat werknemers meer controle hebben over hun omgeving en hun werk.
Ook als het laatste lid van de ondernemingsraad uit dienst treedt, is er wel degelijk nog sprake van een bestaande OR. Dat blijkt uit een uitspraak van het Hof in Den Bosch.
Van alle fulltime werkende mannen geeft maar zestien procent aan in deeltijd te willen werken. Vooral angst voor salaris- en statusverlies houdt hen tegen.
Samen met gemeenten, brancheverenigingen en kenniscentra gaan CWI en UWV de aandacht van werkzoekenden vestigen op baan- en scholingsmogelijkheden in branches die met tekorten kampen. Tussen 25 februari en 9 mei stellen de samenwerkende partijen wekelijks een nieuwe branche centraal.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling