Als het dienstverband met een arbeidsongeschikte medewerker wordt beëindigd, moet u de vakantiedagen dan uitbetalen tegen het volledige loon of tegen het recht op loon bij ziekte, te weten 70 procent?
Werkgeversorganisatie VNO-NCW is tegen een wettelijk recht op het doen van vrijwilligerswerk in de baas zijn tijd. De werkgeversorganisatie reageert daarmee op het voorstel van de vereniging Nederlandse Organisaties Vrijwilligerswerk om werknemers enkele uren per week 'betaald' vrijwilligerswerk te laten doen.
Sociale fondsen potten hun geld op in plaats van het uit te geven aan kinderopvang of scholing van werknemers. Op de rekening van de cao-fondsen, waarop werknemers en werkgevers verplicht bijdragen storten, staat nu bijna 700 miljoen euro volgens het Parool. Dat meldt ORnet.nl.
Werkgevers zouden het door hun werknemers opgebouwde pensioen moeten vermelden op het maandelijkse loonstrookje, zodat de werknemers beter op de hoogte blijven van hun oudedagsvoorziening. Dat vindt maar liefst 77 procent van 2.150 door Stichting Pensioenkijker.nl ondervraagde werknemers. Zo meldt Zibb.nl.
Het wordt vanaf 1 juli 2009 mogelijk om in Nederland een nieuw soort uitvoerder van pensioenen op te richten: de algemene pensioeninstelling (api) De api kan onder meer specifiek op de Europese markt diensten aanbieden. De Europese Unie wil met een Europese richtlijn voor pensioeninstellingen een vrije interne pensioenmarkt tot stand brengen.
De bevallingsdatum van een zwangere werkneemster hoeft niet meer aan het UWV te worden doorgegeven. De koppeling van gegevensbestanden tussen UWV en Gemeentelijke Basisadministratie maakt deze administratie verplichting niet meer nodig.
Kan een werkgever met toestemming van de ondernemingsraad een eenzijdige wijziging in de arbeidsvoorwaarden van een individuele werknemer doorvoeren? Deze kwestie speelde onlangs in een zaak van de kantonrechter in Arnhem (LJN: BD4244).
Veel scholieren maken van hun zomervakantie gebruik om wat extra’s te verdienen en gaan op zoek naar een vakantiebaan. Hoeveel mogen zij eigenlijk bijverdienen zonder dat de kinderbijslag in gevaar komt?
Een concurrentiebeding dat is afgesloten voor een periode van langer dan een jaar, wordt in de praktijk vaak gematigd door de rechter. Toch is dit niet altijd het geval, zoals blijkt uit een recente uitspraak van de kantonrechter in Brielle, waarbij een beding van maar liefst vijf jaar werd bekrachtigd.
Ruim 10 procent van de werknemers wil wel ouderschapsverlof, maar neemt het niet op zo blijkt uit cijfers van het CBS.
