Extraatjes voor het personeel sterven langzaam uit in economisch zware tijden. Maar het doel -minder ontslagen- heiligt de middelen volgens arbeidsrechtdeskundige Mirjam de Blécourt van Baker & McKenzie in de Volkskrant.
Door de crisis is het voor ondernemingen belangrijker dan ooit om de talenten van werknemers zo goed mogelijk te benutten. Maar in veel bedrijven gebeurt het tegengestelde. Met meer aandacht voor het Nieuwe Werken, kunt u dit voorkomen.
Werknemers met een vast dienstverband hebben na een doorstart vanuit een faillissement vaak óók bij hun nieuwe werkgever een contract voor onbepaalde tijd, de werkzaamheden moeten dan wel hetzelfde zijn.
Agressie op de werkvloer komt vaker voor dan voorheen, denkt 62 procent van de werknemers die meededen aan een enquête van Abvakabo FNV.
Veertigduizend uitzendkrachten zijn de afgelopen drie maanden overbodig geworden, schat FNV Bondgenoten.
Ook oproepkrachten hebben recht op salaris als ze ziek zijn. Dat bevestigde de kantonrechter in Zaandam in februari.
De vakbonden slepen Albert Heijn voor de rechter om een verbod af te dwingen op het alles-in-één uurloon voor parttimers. In dit loon is vakantiegeld inbegrepen.
Wat is de rechtsgeldigheid van een proeftijdbeding in een niet getekende arbeidsovereenkomst? Hierover boog zich de kantonrechter te Amersfoort.
In Europa en de Verenigde Staten vindt maar één op de tien werknemers dat zijn of haar baan perfect is. Vijftien procent gelooft niet eens dat de perfecte baan bestaat. Bij driekwart leeft de hoop dat ze de perfecte baan in de toekomst vinden. Dit blijkt uit internationaal onderzoek van het vacaturenetwerk Monster onder bijna 50.000 werknemers in Europa en de Verenigde Staten.
Energieconcern Nuon komt op termijn volledig in handen van het Zweedse energiebedrijf Vattenfall. Met de fusie zorgen de twee energieconcerns voor een sterkere concurrentiepositie. Wat betekent dit voor de medewerkers en HR?
