De Arbeidsinspectie heeft vorig jaar voor ruim een miljoen euro boetes opgelegd aan bedrijven die het niet zo nauw namen met de regels die gelden voor buitenlandse studenten. Het gaat vooral om studenten uit China en Suriname. De onderzochte bedrijven werden geselecteerd op gegevens van de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) en UWV WERKbedrijf.
Ongetwijfeld weet u dat de Wet Arbeid en Zorg (WAZO) de financiering van de loonkosten tijdens het zwangerschaps- en bevalllingsverlof overneemt. De dagelijkse praktijk leert dat een toenemend aantal werkgevers deze regeling niet goed of onvoldoende toepast. Zo kan uw werkneemster in de periode voorafgaand aan het zwangerschapsverlof ook verzuimen ten gevolge van de zwangerschap.
Wat maakt een medewerker enthousiast om voor een bedrijf door het vuur te gaan? Door medewerkeronderzoeken kan duidelijk worden waar de sterke punten én zwakke plekken in een organisatie zitten, die u vervolgens kunt aanpakken.
Betaalt u als inhoudingsplichtige voor woon-werkverkeer een lager bedrag dan 0,19 euro per kilometer en voor overige zakelijke ritten soms meer dan 0,19 euro per kilometer? Omdat de huidige salderingsmogelijkheid onder het regime van de werkkostenregeling niet meer mogelijk is, heeft de staatssecretaris van Financiën hiertoe een wetswijziging aangekondigd.
Het aantal werkgevers dat zich inspant voor filevermindering in de spits is nog te gering. Op dit moment zijn er dertien regionale afspraken voor filevermindering, maar hierin zijn weinig concrete resultaatverplichtingen opgenomen.
De werknemer is nog steeds van mening dat er te weinig naar haar of zijn ideeën wordt geluisterd. Dit blijkt uit het ‘medewerkersonderzoek’ van Effectory onder ruim 300.000 respondenten.
De Sociaal-Economische Raad (SER) heeft nog geen besluit kunnen nemen over het verdwijnen van de WOR-heffing: een verplichte bijdrage van 0,01% van de loonsom voor alle werkgevers met 50 of meer werknemers. Dit geld moet worden besteed aan OR-cursussen voor werknemers bij het GBIO (Gemeenschappelijk Begeleidingsinstituut Ondernemingsraden). De vakbonden FNV en CNV hebben de werkgevers duidelijk gemaakt dat er aan dat besluit te veel nadelen kleven
Is het opnemen van vakantiedagen de verantwoordelijkheid van de werkgever of de werknemer? Uit een recente uitspraak van het Hof Amsterdam blijkt dat werkgevers moeten voorkomen dat werknemers een verlofstuwmeer opbouwen.
Werknemers die tijdens de crisis zijn ontslagen worden nu weer gevraagd om terug te komen bij hun vroegere werkgever. Nu het weer beter gaat met bedrijven is er weer vraag naar nieuw personeel. Werkgevers hebben het liefst hun oude medewerkers terug omdat zij het bedrijf goed kennen en ervaring hebben opgebouwd. TipOntslagrecht en ontslagvergoedingHet stof van de invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) is neergedaald en de eerste uitspraken van de rechter zijn een feit. Hoe pakt deze ingrijpende wijziging van het Nederlandse arbeidsrecht in de praktijk uit? Hoe verhouden de ontslagkosten van de transitie- vergoeding zich tot die van de voormalige kantonrechtersformule? En wat betekent de WWZ specifiek voor het ontslag van flexwerkers?Aangeboden door
Ondanks alle negatieve berichten heeft de economische recessie niet gezorgd voor een massale versobering van de arbeidsvoorwaarden. 85 procent van de werkgevers heeft zelfs helemaal geen veranderingen aangebracht.
