Werknemers van veel bedrijven moeten vanaf het uitbreken van de economische recessie harder werken. Zo concludeert de Amerikaanse verzekeringsgroep MetLife op basis van eigen onderzoek waarover Express.be bericht.
De belangrijkste drijfveer bij een keuze voor een baan of werkgever is een goede werk-privé verhouding. Dat blijkt uit onderzoek van de Persgroep Banen en Nyenrode Business Universiteit.
Het keurmerk voor gezinsvriendelijk werkgeverschap gaat er komen. Lof, Qidos en het Amsterdam Center for Career Research pakken de ontwikkeling ervan op. Dit naar aanleiding van de oproep van minister André Rouvoet eind vorig jaar.
Extra regels en steeds hogere belastingen deden Martin Huisman, voormalig manager Autodealers bij branchevereniging Bovag, besluiten de Vereniging Auto van de Zaak op te richten.
Werkgevers zouden er goed aan doen hun medewerkers een iPhone of Blackberry cadeau te doen. Eventuele kosten betalen zichzelf terug: werknemers met een smartphone zouden namelijk op jaarbasis tien dagen extra werken.
Minister De Jager van Financiën heeft een extra belastingaftrek voor elektrische personenauto’s aangekondigd. Deze extra belastingaftrek geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2010 en valt onder de Milieu-investeringsaftrek (MIA).
Demissionair minister De Jager van Financiën heeft de grens waarop aangifte gedaan moet worden, eenmalig verhoogd van 43 naar 50 euro. Ouderen met alleen AOW of met een klein pensioen hoeven hierdoor geen belasting te betalen.
Deelnemers van pensioenfondsen moeten zelf kunnen kiezen voor een bepaald rendements- en risicoprofiel. Die suggestie deed FNV-voorzitter Agnes Jongerius op 26 februari j.l. in een toespraak op een symposium van het APG, het vroegere ABP.
Steeds meer forensen gaan door weer en wind per fiets van en naar hun werk. Ten opzichte van 2008 steeg in 2009 het aantal personen dat met de fiets naar het werk gaat, met zes procent. Deze stijging zette zich voort in de eerste maand van 2010. Toen vond een toename van 21 procent plaats.
Een van de methodes om oudere werknemers binnen het bedrijf te houden zodat zij niet vroegtijdig uitvallen of met pensioen gaan, is demotie. Over het algemeen zijn de vakbonden echter fel tegen een salarisverlaging en de werkgevers zijn nog zoekende. Maar dat doorwerken en kostenbesparing succesvol hand in hand kunnen gaan laat de Zilverpool van Achmea zien.
