Uit recent onderzoek blijkt dat bijna alle ondernemingen de aanwezigheid van de eigen medewerkers op social media zeer serieus nemen, maar dat de helft ontevreden is over de eigen social media-richtlijnen. Begrijpelijk, als we kijken naar de snelheid van de ontwikkelingen. Een aantal tips van bedrijven die hun beleid op orde hebben.
Werknemers mogen na hun ouderschapsverlof tijdelijk hun werktijden aanpassen. Dit komt doordat de Eerste Kamer akkoord is gegaan met de voorgestelde wijzigingen in de Wet arbeid en zorg (WAZO) en de Arbeidstijdenwet (ATW).
Het voorstel van minister Henk Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om arbeidscontracten te verlengen, is niet met hoerageroep door de Tweede Kamer ontvangen. Kamp stelt een tussensoort arbeidscontract voor: tussen een kort tijdelijk contract en een vast contract komt een tijdelijk contract van vier tot maximaal tien jaar.
De regeling Mobiliteitsvoucher is verlengd. Dat wil zeggen dat u voor 25 tot maximaal 250 medewerkers gratis kunt laten onderzoeken hoe zij slimmer kunnen reizen en werken.
De werknemer kan een verzoek doen tot aanpassing van de arbeidsduur, zowel voor vermindering als vermeerdering van uren. Op grond van de Wet Aanpassing Arbeidsduur kan de werkgever alleen weigeren bij een zwaarwegend belang. Dat belang wordt eerder aangenomen bij een verzoek tot vermeerdering.
In aanloop naar het gewijzigde fiscale beleid per 1 juli ziet LeasePlan een sterke stijging in het aantal aanvragen van auto’s met een gunstige bijtelling. De leasemaatschappij waarschuwt echter hier niet overhaast toe te beslissen, aangezien er ook na 1 juli nog volop opties zijn voor fiscaal gunstig leasen.
Als de ondernemingsraad een voorgenomen wijziging van het dienstrooster niet in behandeling wil nemen, zonder vooraf overleg te kunnen plegen met het Georganiseerd Overleg (GO), besluit de Gemeenschappelijke Regeling Brandweer Zuid-Limburg (BZL) vervangende toestemming aan de kantonrechter te vragen.
De Verzekerings Unie heeft eenzijdig wijzigingen aangebracht in het beloningssysteem, de inhoud van de functie en de portefeuilles van de werknemers. Zijn de werknemers gebonden aan deze eenzijdig gewijzigde provisieregeling, winstuitkeringsregeling en ziekengeldregeling?
Bedrijven en bedrijfstakken zijn zelden bereid bij te springen om een verlaging van een pensioen te voorkomen. Dat blijkt uit een onderzoek van het Financieel Dagblad naar de 100 slechtspresterende pensioenfondsen.
Werknemers in sectoren die veel handel drijven met het buitenland of die werkzaam zijn in bedrijven met veel buitenlandse medewerkers worden mogelijk beperkt in hun stakingsrecht. De Europese Commissie beslist op 8 februari over een voorgestelde beperking van het stakingsrecht die ook op Nederland van invloed is.
