Baanzoekers die via een uitzendbureau aan de slag gaan, hebben evenveel kans op langdurig betaald werk als kandidaten die direct bij een baas in dienst treden. Uitzendwerk blijkt daarmee een goede opstap te zijn naar duurzaam werk. Dat is een van de opvallendste uitkomsten van een uitgebreid onderzoek dat uitgevoerd is in opdracht van het CWI en de bond van uitzendbureaus ABU, zo meldt de Volkskrant.
De Belastingdienst onderzoekt of de aanvraag van de VAR (Verklaring Arbeidsrelaties) voor het kalenderjaar 2009 digitaal kan worden gedaan. Dat maakte staatssecretaris De Jager in de Tweede Kamer bekend, zo meldt het Ministerie van Financiën.
Een op de vijf moeders die niet werkt of een deeltijdbaan heeft, wil meer uren per week werken. De reden dat zij dit nog niet doen, heeft naar eigen zeggen zelden te maken met een tekort aan geschikte kinderopvang. Een belangrijker reden is dat zij nog geen baan van de gewenste omvang hebben kunnen vinden zo blijkt uit onderzoek door het CBS.
Goed werkgeverschap zoals bedoeld in artikel 7:611 BW brengt met zich mee dat de werkgever zijn werknemers die uit hoofde van hun functie regelmatig deelnemen aan het verkeer behoorlijk moet verzekeren tegen betrokkenheid bij een verkeersongeval.
Het aantal thuiswerkers is weer toegenomen met 4 procent. De tweemaandelijkse ICT Barometer van Ernst & Young vroeg 600 Nederlandse directeuren, managers en professionals afkomstig uit het bedrijfsleven en de overheid of zij al dan niet gedeeltelijk thuiswerken, zo meldt Het Financieele Dagblad.
De deeltijdbaan is favoriet onder moeders met een kersverse baby. Als de kinderen ouder worden is dit maar zelden aanleiding voor moeders om meer uren te gaan werken. Maar vaders blijven na de komst van kinderen meestal fulltime werken en veranderen nauwelijks hun arbeidsuren. Dit beeld blijkt ook uit de nieuwe publicatie van het CBS: Werkende moeders.
Een op de tien werknemers deed in 2007 mee aan de levensloopregeling. Dat is iets meer dan in 2006, toen 7% van de werknemers gebruik maakte van de regeling om te sparen voor vrije tijd. Dat blijkt uit onderzoek van het Centrum voor Verzekeringsstatistiek (CVS), dat het blad Verzekerd! heeft gepubliceerd, zo meldt Zibb.nl.
IT-bedrijf CGI wil de lonen gaan flexibiliseren en een deel van het salaris laten afhangen van iemands functioneren. Het bedrijf heeft te kampen met werknemers die zijn doorgegroeid maar niet meer opbrengen wat ze hun bedrijf kosten. Dat zegt de nieuwe topman Ron de Mos in het Financieele Dagblad.
De arbeidsparticipatie van Nederlandse vrouwen is van 30 procent in 1975 opgelopen naar 70 procent in 2011. In de overige OESO-landen is dit 60 procent. Maar Nederlandse vrouwen, vooral moeders, werken in tegenstelling tot de meeste andere landen parttime. Zo werkt 75 procent van de vrouwen tussen de 25 en 54 met kinderen parttime, in Frankrijk is dit bijvoorbeeld maar 26 procent zo blijkt uit cijfers van de OESO.
Bij de invoering van milieuvriendelijke maatregelen in hun leaseregeling laten bedrijven zich vooral leiden door de zogenoemde ‘energielabels’. Dat blijkt uit onderzoek van AWVN naar de ‘vergroening’ van regelingen voor de auto van de zaak. Opvallend is dat bedrijven niets zien in alternatieve brandstoffen als biodiesel, ondanks het stimuleringsbeleid van de overheid.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling