Mensen die zelf hun werktijden kunnen indelen, zijn over het algemeen gezonder: werknemers worden er fysiek en mentaal gezonder van én het is goed voor het gezinsleven. Dit komt doordat ze minder gestrest zijn en meer rust krijgen, aldus onderzoekers van het Wolfson Research Institute (Durman University).
Er komt een aanpassing in de Europese regelgeving inzake ouderschapsverlof, zodat ouders in de toekomst hun ouderschapsverlof aan elkaar kunnen overdragen.
74 procent van de parttimers vindt dat hun laatste fulltime baan ook parttime ingevuld had kunnen worden. Dit blijkt uit het recent uitgevoerde Nationaal Parttime Onderzoek dat parttimecarrière.nl hield onder 744 hoger opgeleide parttimers.
Het huidige pensioenstelsel wordt onbetaalbaar. Als er niets verandert zal de pensioenpremie de aankomende jaren met 50 procent moeten stijgen. Dit meldt de NOS naar aanleiding van een rapport dat een commissie onder leiding van SER-Kroonlid professor Kees Goudswaard vandaag aan minister Donner van SZW overhandigt.
Binnen de Europese Unie is Europese regelgeving van toepassing op personen die zich in een grensoverschrijdende situatie bevinden. Op 1 mei 2010 wordt een nieuwe Europese verordening (nr 987/2009) van kracht, die de socialezekerheidsstelsels van de landen van de Europese Unie beter coördineert.
Op de arbeidsovereenkomst is een CAO van toepassing waarin ook ATV-dagen zijn voorgeschreven. Gedurende het dienstverband worden deze dagen niet opgenomen. Na het einde van het dienstverband vordert de werknemer betaling van loon over die dagen, omdat hij heeft gewerkt op ATV-dagen.
Werkenden moeten zelf verantwoordelijk worden voor hun sociale zekerheid. Zij moeten zelf in staat zijn nieuw werk te vinden door hun kennis en vaardigheden op peil te houden. En de overheid moet dat mogelijk maken met bijvoorbeeld een inkomensverzekering.
Blijft een ondernemingsraad bestaan, nadat de betreffende onderneming is gefuseerd met een andere onderneming? De kantonrechter te Leeuwarden oordeelde in een recente zaak dat dit inderdaad het geval is als de identiteit van de betreffende onderneming behouden blijft.
Geldt het concurrentiebeding nog bij verlenging van het contract ook al is daar niet expliciet aan gerefereerd? De kantonrechter te Utrecht oordeelde onlangs van wel. Toch kon de werkgever hierop geen beroep doen omdat de inhoud van de beëindigingovereenkomst onduidelijk was.
Het systeem van vrije vergoedingen en verstrekkingen gaat mogelijk op de schop. Een vaste vrijstelling (werkkostenregeling) van 1,5 procent van de fiscale loonsom vervangt een groot deel van de vrije vergoedingen en verstrekkingen. Deze werkkostenregeling gaat pas per 2011 in//>, maar nu al moet u gaan nadenken over een nieuw arbeidsvoorwaardenbeleid.
