Mits de auto niet van eigenaar verandert, blijft uw groene leaseauto de lagere bijtelling behouden. Ook na 1 juli 2012, als de CO2-grenzen die bij de lagere tarieven horen, worden verlaagd. Overigens worden die grenzen stapsgewijs tot 2015 verlaagd, zodat die voor de BPM en de bijtelling gelijk zijn. Dit blijkt uit de Autobrief van staatssecretaris Weekers van Financiën.
GroenLinks en CDA hebben een gezamenlijke initiatiefwet ‘flexibel werken’ ingediend. Met het wetsvoorstel willen ze ´werknemers een steuntje in de rug´ geven.
Heeft u moslims in dienst? Als zij deelnemen aan de Ramadan, die dit jaar rond 1 tot en met 29 augustus valt, is het verstandig rekening te houden met de mogelijkheid dat zij minder functioneren. Bekijk dan ook of u de werktijden van uw werknemers tijdelijk kunt aanpassen. Zij hebben dan de gelegenheid te eten op tijden dat dit is toegestaan. Dit is vooral belangrijk voor werknemers die ploegendiensten draaien.
Als een oproepkracht een contract voor minder dan vijftien uur per week heeft en onvoorspelbare werktijden, dan moet hij voor elke keer dat hij werkt voor minimaal drie uur uitbetaald krijgen. Ook als hij of zij op een dag tien minuten werkt.
Werknemers van 15 jaar mogen per 1 augustus 2011 tot 21:00 uur arbeid in plaats van tot 19.00 uur verrichten. Dit heeft de Arbeidsinspectie bekendgemaakt. De verruiming van de werktijd voor 15-jarigen moet de praktijk dichter bij de wetgeving brengen, zo blijkt uit het rapport ‘Vakantiewerk en bijbanen in 2020’ van de Arbeidsinspectie.
Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil de problemen rondom de bijbetaling bij pensioenoverdracht snel oplossen. Het recht van werknemers om hun opgebouwde pensioen mee te nemen naar hun nieuwe werkgever mag niet ten koste gaan van de onderneming.
Powernappen. Oftewel even een hazenslaapje van 5 á 20 minuten om daarna, als herboren, weer aan de slag te gaan. Veel Nederlandse werknemers hebben behoefte aan dit dutje , zo blijkt uit een onlangs gehouden onderzoek onder 109 werknemers uit diverse branches.
Werkgevers en vakbeweging maken zich sterk voor de mogelijkheid de vitaliteitsregeling in te zetten voor vervroegd pensioen. De wens van werkgevers en werknemers staat haaks op wat het kabinet met de regeling wil.
De regering wil de levensloopregeling en het spaarloon vervangen door iets nieuws: de vitaliteitsregeling. De vitaliteitsregeling moet werknemers financiële ondersteuning bieden, als zij voor kinderen moeten zorgen, een opleiding willen volgen, een bedrijfje willen opzetten, voor deeltijdpensioen of voor het aanvullen van inkomsten bij demotie.
De Nederlandse werknemer is minder vitaal, minder betrokken bij het werk en minder gemotiveerd dan hij vorig jaar was. Dit blijkt uit onderzoek van Falke & Verbaan en Securex. Het onderzoek is gehouden onder 2008 werknemers.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling