Werknemers die regelmatig mediteren, hebben, volgens vakbond Abvakabo FNV en CNV Publieke Zaak, minder problemen met stress. Met opname van het recht op meditatie in de collectieve arbeidsovereenkomst zijn zowel werknemers als werkgevers gebaat. De bonden zijn een zes maanden durend onderzoek onder honderd werknemers gestart dat in oktober eindigt, zo meldt Arboprtaal.nl.
Een derde van de werkgevers vindt dat haar arbeidsvoorwaardenbeleid de bedrijfsstrategie matig tot slecht ondersteunt. Een krappe meerderheid van 51 procent ziet wel resultaten. Een kleine 30 procent heeft nog geen arbeidsvoorwaardenbeleid of is dat aan het ontwikkelen. Dat blijkt uit de driemaandelijkse Pulse Survey van HR-adviesbureau Towers Perrin, waarvoor 59 (middel)grote ondernemingen zijn ondervraagd over 'de effectiviteit van het arbeidsvoorwaardenpakket'.
Sinds 1 september is de Verklaring arbeidsrelatie (VAR) voor volgend jaar aan te vragen. Vanaf 22 september kan dit ook elektronisch.
Veel werkgevers zijn niet goed voorbereid op het in dienst nemen van jongere vakantiekrachten. De arbeidsomstandigheden voor jongeren tot 16 jaar blijken dan ook niet goed geregeld. Dat komt naar voren uit het jaarlijkse vakantiewerkonderzoek van CNV Jongeren.
"De looneis voor volgend jaar moet minimaal gelijk zijn aan de inflatie." Dat stelt Henk van der Kolk, voorzitter FNV Bondgenoten in een reactie op de nieuwe cijfers van het Centraal Plan Bureau (CPB).
Het is nog maar de vraag of er een betaald vaderverlof komt van twee weken. De behandeling van een initiatiefwet hiervoor van GroenLinks is vorige week op verzoek van de indieners aangehouden, omdat er geen meerderheid voor in de Tweede Kamer was.
Leaserijders die aangeven dat zij met hun privékilometers onder de 500 kilometer-norm blijven, moeten hun rittenregistratie extra goed op orde hebben. Vergeleken met heel 2007 heeft de Belastingdienst in het eerste halfjaar van 2008 al bijna drie keer zoveel mensen betrapt die meer dan de aangegeven privékilometers hadden gereden.
Het komt steeds vaker voor dat werkgever en werknemer afspreken dat laatstgenoemde ook na de gebruikelijke pensioenleeftijd blijft werken. Discussie kan ontstaan als een werkgever na verloop van tijd de overeenkomst toch wil beëindigen. Wat is in zo’n geval de ontslagvergoeding?
Minister Donner van Sociale Zaken heeft als ‘inzet’ het terugdringen van extra vrije dagen voor oudere werknemers, zoals die worden afgesproken in de cao's, maar hij wil ze niet verbieden. De CDA-bewindsman zei dit woensdag tijdens overleg in de Tweede Kamer.
Houd eventuele C-polissen van uw werknemers in de smiezen. Bestaande polissen kunnen blijven lopen, maar moeten wel worden aangepast. Hiervoor geldt een overgangstermijn tot uiterlijk 1 januari 2009. Als u alles bij het oude laat, kan dit vervelende gevolgen hebben.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling