Bedrijven kunnen klappen als gevolg van de kredietcrisis makkelijker opvangen als werknemers tijdelijk de WW in mogen. Dit stelt vakbondsbestuurder Félix Alejandro van FNV Bondgenoten in dagblad Trouw.
Als iemand door een fout van de werkgever teveel salaris betaald krijgt, is hij dan verplicht dat terug te betalen? Over die vraag oordeelde de rechter in Amsterdam.
Het verschil tussen de werkelijk gemaakte reiskosten van werknemers en de nettovergoeding is te groot geworden. Want de onbelaste kilometervergoeding staat al 5 jaar op 19 cent per kilometer, terwijl de benzineprijzen met 40 procent zijn gestegen Tijd voor compensatie vindt FNV Bouw-voorzitter Dick van Haaster.
Het tweede kwartaal van 2008 liet een stijging van 154.000 banen zien ten opzichte van hetzelfde kwartaal in 2007. Deze stijging is lager dan in het topjaar 2007 toen er door een groei van 2,7 procent meer dan 200.000 banen bijkwamen. Dit blijkt uit cijfers van het CBS.
Over tien jaar moet net als in de voetballerij voor het overnemen van talent op de werkvloer transfersommen worden neergelegd.
Werknemers die regelmatig mediteren, hebben, volgens vakbond Abvakabo FNV en CNV Publieke Zaak, minder problemen met stress. Met opname van het recht op meditatie in de collectieve arbeidsovereenkomst zijn zowel werknemers als werkgevers gebaat. De bonden zijn een zes maanden durend onderzoek onder honderd werknemers gestart dat in oktober eindigt, zo meldt Arboprtaal.nl.
Een derde van de werkgevers vindt dat haar arbeidsvoorwaardenbeleid de bedrijfsstrategie matig tot slecht ondersteunt. Een krappe meerderheid van 51 procent ziet wel resultaten. Een kleine 30 procent heeft nog geen arbeidsvoorwaardenbeleid of is dat aan het ontwikkelen. Dat blijkt uit de driemaandelijkse Pulse Survey van HR-adviesbureau Towers Perrin, waarvoor 59 (middel)grote ondernemingen zijn ondervraagd over 'de effectiviteit van het arbeidsvoorwaardenpakket'.
Sinds 1 september is de Verklaring arbeidsrelatie (VAR) voor volgend jaar aan te vragen. Vanaf 22 september kan dit ook elektronisch.
Veel werkgevers zijn niet goed voorbereid op het in dienst nemen van jongere vakantiekrachten. De arbeidsomstandigheden voor jongeren tot 16 jaar blijken dan ook niet goed geregeld. Dat komt naar voren uit het jaarlijkse vakantiewerkonderzoek van CNV Jongeren.
"De looneis voor volgend jaar moet minimaal gelijk zijn aan de inflatie." Dat stelt Henk van der Kolk, voorzitter FNV Bondgenoten in een reactie op de nieuwe cijfers van het Centraal Plan Bureau (CPB).
