Het Europees Parlement heeft ingestemd met het voorstel voor langer zwangerschapverlof. Het wil dat het verlof in de gehele EU 20 weken gaat duren.
Personeel dat permanent gedetacheerd is bij de dochteronderneming, hoort bij die dochteronderneming. En kunnen bij overname dus niet minder gaan verdienen. Deze uitspraak van het Europees Hof heeft volgens deskundigen grote arbeidsrechtelijke consequenties.
Er is een termijnverlenging vastgesteld voor het sectorpremiepercentage WW. De termijn van drie kalenderjaren kan worden verlengd tot maximaal vijf jaren. Hierdoor is het mogelijk om een premiepercentage vast te stellen dat een overschot dan wel een tekort binnen maximaal vijf kalenderjaren inloopt of aanzuivert.
Weet u hoe u de uittocht van uw buitenlandse medewerkers – expats – kunt voorkomen? Een expat verlaat Nederland minder snel als hij wegwijs wordt gemaakt in de omgeving waar hij werkt. Het is dus verstandig om in begeleiding te investeren.
Zo’n 40 procent van de werknemers in loondienst wil dat het collectieve pensioen flexibeler wordt, zodat zij het meer naar eigen inzicht kunnen inrichten. Van deze groep is de helft bereid om meer premie te betalen om zo eerder te kunnen stoppen met werken; 30 procent zou een extra storting willen gebruiken om tot een hoger pensioen te komen.
Werknemers zien het helemaal zitten. Nu zijn de werkgevers aan zet om Het Nieuwe Werken (HNW) in te voeren. Een taskforce gaat de komende tijd de werkgevers de goede richting in ‘pushen’.
In vergelijking met 2009 is er dit jaar een flinke stijging te zien in de vraag naar vakantiekrachten. Nu al zijn er drie keer zoveel plaatsingen gerealiseerd. Dat signaleert uitzendorganisatie Unique op haar website Vakantiewerk.nl.
Het Europese Hof van Justitie heeft recentelijk in twee zaken antwoord gegeven op de vraag of een werkneemster, die wegens zwangerschap ander werk verricht of niet werkt, het recht behoudt op toelagen behorende bij de eigen functie.
Het loont behoorlijk om je eigen gesmeerde boterhammen mee te nemen naar het werk; lunchen in de bedrijfskantine is de afgelopen jaren fors duurder geworden.
Een standaardomruil bij beëindiging van het dienstverband, waarbij een deel van het ouderdomspensioen wordt omgezet in partnerpensioen, tenzij de deelnemer aangeeft dit niet te willen. Dat is het advies dat de Stichting van de Arbeid (STAR) aan minister Donner van SZW heeft uitgebracht.
