Vrouwen op de werkvloer worden driedubbel gediscrimineerd. Minder vrouwen dan mannen bekleden topfuncties in bedrijven; hun salaris ligt gemiddeld lager en bijna de helft van de vrouwen heeft een ervaring die wijst op discriminatie vanwege zwangerschap. De Europese Commissie overweegt quota in te stellen om ondernemingen te verplichten een bepaald percentage vrouwen in topfuncties te benoemen.
GroenLinks heeft een wetsvoorstel ingediend om de huidige twee dagen kraamverlof op te rekken naar vijf dagen babyverlof. De partij vindt dat voor vaders en ‘meemoeders’ (de niet biologische moeders in een lesbische relatie) twee dagen bij hun pasgeboren kind zijn niet genoeg is.
De opmars van Het Nieuwe Werken is volgens Job Hoogendoorn, hoofddocent HRM aan de Rotterdam School of Management Erasmus Universitity (RSM), onstuitbaar en onvermijdelijk. Voornaamste reden daarvoor is de hypergespannen arbeidsmarkt, die zich over enkele jaren voordoet. Daarbij moet de ‘klassieke’ manager uitkijken dat hij geen controlefreak wordt.
Organisaties met een flexibele schil kunnen hun personeelsformatie snel aanpassen aan de marktvraag. Door op tijd de keuze te maken een deel van het arbeidspotentieel te flexibiliseren en een deel van het personeel in vaste dienst te houden zijn deze organisaties goed door de crisis gekomen zo blijkt uit de MKB-monitor van Unique Nederland & TNO Kwaliteit van Leven. Zeven tips om flexibele arbeid in te zetten als strategisch instrument.
Benut u al de faciliteiten die er zijn om beweging te integreren in het bedrijf? Als u beweging opneemt in beleid, kan dat (nog beter). Uit een studie van TNO blijkt dat nog lang niet alle bedrijven een beleid voeren om hun medewerkers te ondersteunen bij een gezonde leefstijl.
Medewerkers van de '100 beste werkgevers van Nederland' krijgen meer persoonlijke aandacht van hun leidinggevenden dan medewerkers van andere organisaties. En dit heeft een positief effect op de beoordeling van hun werk/privé balans.
Bij SNS Reaal dreigde Het Nieuwe Werken door de crisis te sneuvelen. Dreigde, want ze zetten door met een ‘afgeslankte’ versie. En dat leverde hen de Telewerkprijs 2009 op.
De inhuur van tijdelijke medewerkers staat hoog op de agenda HR-leidinggevenden. Evenals de aanstaande pensioneringsgolf zo blijkt uit de HR Leadership Survey van Harvey Nash gehouden onder 150 HR-leidinggevenden in Nederland.
Heeft een werknemer die boventallig is verklaard naar aanleiding van een positief advies van de OR nog recht op notulen van deze zelfde ondernemingsraad? De rechter oordeelt van wel.
Ondanks dat veel leaserijders ook nog niet weten of hun leaseauto in het nieuwe, lagere bijtellingstarief van 20 procent valt, geeft 46 procent aan een privéauto erbij te willen nemen om geen overschrijding van de vrijgestelde kilometers te krijgen. Dat blijkt uit onderzoek van AVIS Autoverhuur.
