Inloggen kennisbank
Inloggen kennisbank
Recruitment | Achtergrond

Barbara de Greeff, hoofddirecteur Personeel Defensie: ‘Versneld bouwen aan een schaalbare organisatie’

De opdracht van Barbara de Greeff: zorgen dat Defensie de juiste mensen kan aantrekken, behouden en ontwikkelen om een moderne, flexibele en inzetbare krijgsmacht te waarborgen.

Ontslag | Achtergrond

Met drank op naar het werk: geen dringende reden voor ontslag – alcoholverslaving is een ziekte

Meerdere keren komt een werknemer met drank op naar het werk. Als waarschuwingen niet meer helpen, wordt hij op staande voet ontslagen. Ongeldig, oordeelt het gerechtshof.

Partnerbijdrage | Youforce

Zorgeloos HR: Hoe AI de HR-afdeling eindelijk werk uit handen neemt

Veel HR-afdelingen werken met complexe systemen die maar deels worden benut en weinig helpen bij echte uitdagingen. Zorgeloos HR pakt dat probleem aan door HR eenvoudiger, effectiever en meer datagedreven te maken. Met onder meer Smart Triggers ondersteunt het platform van Youforce HR bij betere beslissingen, kostenbesparing en het vergroten van impact.

Vragen over adverteren?

Kan ik van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust.

HRpraktijk.nl is onderdeel van Sijthoff, dé partner voor HR-professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Wendy Batist
Accountmanager

0613874555
wendybatist@sijthoffmedia.nl

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Vitaliteit | Nieuws

Werkgevers aan Kamerleden: maak fietsen naar werk aantrekkelijker

Een groep van zeventig grote werkgevers roept de Tweede Kamer op maatregelen te nemen om fietsen en reizen met het openbaar vervoer naar het werk aantrekkelijker te maken. De werkgevers willen onder meer dat Nederland meer investeert in het ov en goede fietsverbindingen en dat internationale treinreizen een beter alternatief voor zakelijk vliegen worden.

Recruitment | Nieuws

Defensie slaagt erin personeel flink uit te breiden, met name door inzet van reservisten

De snelle groei van Defensie zet de arbeidsmarkt verder onder druk. Door de uitbreiding van het personeelsbestand – met name via reservisten – concurreert Defensie steeds nadrukkelijker met andere sectoren die zelf kampen met personeelstekorten zo meldt NOS. Tegelijk laat de krijgsmacht zien hoe alternatieve arbeidsvormen en flexibele instroomroutes kunnen bijdragen aan het aantrekken van schaars talent.

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Wet- en regelgeving | Nieuws

Werk en inkomen: nieuwe regels en wetgeving per 1 januari 2026

Vanaf 1 januari 2026 treedt nieuwe wet- en regelgeving in werking op het terrein van werk en inkomen. Zo veranderen onder meer het minimumuurloon, uitkeringen, het loonkostenvoordeel en pensioenregels. Deze wijzigingen hebben directe gevolgen voor werkgevers en HR.

Duurzame inzetbaarheid | Podcast

HR Podcast – Adviseur Duurzame inzetbaarheid Lucie Vriesema: ‘Inzetbaarheid is geen workshop, maar een cultuur’

Duurzaam inzetbaar, we willen het allemaal maar in de praktijk komt het maar niet van de grond. Hoe komt dat? ⁠Lucie Vriesema⁠ werkt dagelijks met organisaties die echt stappen willen zetten.

Partnerbijdrage | a.s.r.

5 redenen om géén pensioen te regelen – en waarom HR daar juist nú iets mee moet

Als werkgever wil je goed zorgen voor je medewerkers. Niet alleen nu, maar ook later. Een pensioenregeling is daarbij een belangrijk onderdeel. Met de invoering van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) is dit het moment om een regeling op te zetten die past bij jouw organisatie en aansluit bij de nieuwe wetgeving. Toch doen veel werkgevers dat niet. In dit artikel bespreken we vijf veelgehoorde redenen waarom werkgevers (nog) geen pensioen aanbieden en waarom het juist nu verstandig is om in actie te komen.

Gratis webinar

Roadmap naar de nieuwe HR-cyclus

Een jaarlijkse checkbox, of een drijver van groei, prestaties en impact? Hoe de HR-cyclus is ingericht maakt een groot verschil in de waarde die ‘t heeft voor je organisatie. In deze webinar gaan we in op hoe je stapsgewijs transitioneert van een traditionele HR-cyclus naar modern performance management.

Meld je aan
Partnerbijdrage | Brightmine

5 wetswijzigingen voor 2026 die elke HR-afdeling nu op de agenda wil zetten (+ praktische toepassing)

Een aantal wetswijzigingen hebben komend jaar al direct impact op HR. Andere gaan later in, maar vereisen nu al voorbereiding omdat implementatie ingrijpend wordt.

Belonen | Nieuws

Salarisonderhandelingen 2026: ‘Kans voor werkgevers om zich te onderscheiden in een steeds transparanter arbeidsklimaat’

De meeste Nederlandse professionals hebben vertrouwen in hun onderhandelingskansen voor 2026. Toch noemt 30% van de werknemers een gebrek aan onderhandelingsvaardigheden hun grootste obstakel. Andere uitdagingen zijn het rechtvaardigen van hun waarde en een gebrek aan zelfvertrouwen zo blijkt uit de nieuwste Robert Half Salarisgids.

Belonen | Achtergrond

Van standaard naar maatwerk: hoe belonen evolueert

Welke arbeidsvoorwaarden willen medewerkers tegenwoordig? En hoe kun je daar als organisatie slim op inspelen? Beloningsexpert Esther Flipse benoemt de belangrijkste trends binnen belonen en schetst hoe je met het IKB een flexibel en toekomstgericht pakket kunt samenstellen. ‘De echte ontwikkeling zit niet in nóg meer keuzes, maar in hoe medewerkers worden geholpen betekenisvolle keuzes te maken’

Partnerbijdrage | OAZ

Stijgende Whk- en WGA-lasten in 2026: wat kun je nu al doen als werkgever?

Met het nieuwe premiejaar 2026 in zicht verandert er veel. De Whk-premie stijgt, het arbeidsongeschiktheidsstelsel wijzigt en de rol van de werkgever wordt zwaarder. In dit artikel lees je wat dit betekent voor jouw HR-beleid in 2026.

HR-projecten | Achtergrond

Effectief samenwerken in teams met het Lencioni-model: ‘Uitdagend en een remedie tegen de angst voor conflict’

Effectief samenwerken in teams is een uitdaging van alle tijden, en nog steeds worstelen organisaties hiermee. Het model van Patrick Lencioni is een toegankelijke methode om de samenwerking binnen teams te verbeteren, legt docent en managementconsultant Karel van Wijngaarden uit.

Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Werkgeversverenigingen: ‘Passende loonafspraken en veel meer ruimte voor uitgaven aan scholing en arbeidsproductiviteit’

Binnen cao’s moet worden gekeken naar het bredere geheel van arbeidsvoorwaarden die de veerkracht van bedrijven en werknemers versterken. Dat en meer schrijven AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland in de Arbeidsvoorwaardennota 2026, hun jaarlijkse advies aan cao-onderhandelaars.

Wet- en regelgeving | Blog

Parttimedag op feestdag: ‘helaas pindakaas’ of toch compensatie?

Hoe zit het wanneer je parttime werkt en de nationale feestdag altijd al vrij bent (maar ook geen loon betaald krijgt). Veel werkgevers hanteren de 'helaas pindakaas'-methode en compenseren die dag niet. Dat leek lange tijd ook gewoon te mogen en te kunnen. Totdat de College voor de Rechten van de Mens zich hierover ging buigen zo legt arbeidsrechtadvocaat Pascal Besselink uit.

Employer Branding | Nieuws

Favoriete werkgevers 2025: overheidsorganisaties stijgen, bedrijfsleven daalt

Het Rijk blijft – net als voorgaande jaren – onbetwist op nummer 1, gevolgd door Politie en Defensie.