Actueel

• Achtergrond

  

  HR Podcast #106 Succesvolle HRIT-implementatie: TU en SD Worx over het belang van change management

  Om de groei- en HR-ambities beter waar te kunnen maken, stapte Technische Unie begin dit jaar over naar SAP SuccessFactors voor één HR- en payroll-systeem. Het bedrijf schakelde SD Worx in voor de implementatie en integratie binnen het IT-landschap, trainingen, payroll-dienstverlening en het beheer. De focus op best practices en aandacht voor change en adoptie zorgde voor een soepele go-live, waardoor het bedrijf klaar is voor de toekomst.

  15 oktober 2024HR Tech
• Whitepaper

  

  Ontdek de nieuwste HR-trends en verhoog medewerkerstevredenheid

  Wat drijft jouw medewerkers echt, en hoe kun je hier effectief op inspelen? Het ADP Research Institute® heeft een van de grootste wereldwijde onderzoeken uitgevoerd, waarbij meer dan 34.600 werknemers uit 18 landen hun verwachtingen, wensen en behoeften delen.

  15 oktober 2024HR-afdelingAangeboden door: ADP
• Nieuws

  

  Ambtenaar verricht jarenlang ‘werk voor drie’: krijgt vergoeding van 150.000 euro vanwege extreme werkdruk

  Omdat vacatures van collega’s niet werden ingevuld werd een Spaanse gemeente-ambtenaar jarenlang overbelast. UIteindelijk stapte de man naar de rechter. Die kende hem een schadevergoeding van 150.000 euro toe. De rechter verwijt de gemeente niet te hebben ingegrepen om de hoge werkdruk te verlichten. Ook in Nederland speelt hoge werkdruk in sommige gevallen een rol bij de overheid.

  14 oktober 2024Redactie HR Praktijk
• Nieuws

  

  Ambtenaar frustreert loonbeslag: genoeg reden voor ontslag?

  Een ambtenaar met privéschulden heeft in zijn HR-account gerommeld. Na een loonbeslag gaat vervolgens geen geld naar de deurwaarder. De gemeente is van mening dat de ambtenaar vatbaar is voor chantage en wil van hem af. Maar kan dat zomaar?

  14 oktober 2024Michel Knapen - jurist/columnist Binnenlands BestuurOntslag
• Achtergrond

  

  DEI-strategie: zo bevorder je diversiteit en inclusie in jouw organisatie

  Ontdek de waarde van een sterke DEI-strategie en leer hoe je een inclusieve cultuur kunt bevorderen. Dit artikel gaat dieper in op het belang van diversiteit en inclusie in organisaties, waarom het cruciaal is, hoe je het kunt implementeren en bevat concrete stappen om te beginnen.

  14 oktober 2024HR-afdeling
• Nieuws

  

  Ministerie SZW lanceert gratis Quickscan Leercultuur inclusief tips

  Leren op het werk heeft veel voordelen voor zowel werkgevers als werknemers zo blijkt uit onderzoek van TNO (2023). Zo zijn werknemers bijna twee keer vaker tevreden over hun werk. Ook verbetert het leren op werk hun werkvermogen, productiviteit en betrokkenheid bij het bedrijf. In opdracht van het ministerie van SZW heeft TNO een Quickscan Leercultuur ontwikkeld waarin je kunt ontdekken waar kansen liggen voor het ontwikkelen van een sterke leercultuur. 

  14 oktober 2024Redactie HR PraktijkLoopbaan & opleiding
• Achtergrond

  

  Zo ga je als werkgever zzp-proof 2025 in

  Met de afschaffing van het handhavingsmoratorium op de Wet DBA en de nieuwe wet die hierop volgt, is het voor HR-professionals belangrijker dan ooit om de risico's van een onjuiste kwalificatie van zzp'ers te begrijpen. Juriste en arbeidsrechtexpert Petra Kroon vertelt meer over de veranderingen en de arbeidsrechtelijke en fiscale risico’s. ‘De zachte landing waarmee de Tweede Kamer heeft ingestemd gaat de handhaving niet verminderen’

  10 oktober 2024Wet DBA en zzp'ers
• Nieuws

  

  Samenwerking HR en IT onder druk: helft IT'ers stelt techniek boven tevredenheid HR

  Meer dan de helft van de IT-professionals hecht meer waarde aan de technische geschiktheid van HR-software dan aan de tevredenheid van de HR-afdeling. Dit roept vragen op over de rol van beide teams in de keuze van software en de impact van deze dynamiek op de organisatie.

  10 oktober 2024Redactie HR PraktijkHR Tech
• Achtergrond

  

  Hoe mobiliteit het verschil kan maken voor aantrekkelijk werkgeverschap

  Mobiliteit speelt een steeds grotere rol in de manier waarop organisaties invulling geven aan aantrekkelijk werkgeverschap. In een wereld waar hybride werken en duurzaamheid steeds belangrijker worden, zijn werkgevers zich meer bewust van de impact die mobiliteit kan hebben op de tevredenheid, gezondheid en productiviteit van hun medewerkers. NS Zakelijk vertelt hoe het HR- en mobiliteitsmanagers hierbij kan ondersteunen.

  10 oktober 2024Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  15 minuten 'Desk Break' als employee benefit in het personeelshandboek

  Aardig om even bij stil te staan op World Mental Health Day: te lang achter je bureau zitten kan een negatieve invloed hebben op je mentale gezondheid. Een korte onderbreking van een kwartiertje levert al een verbeterde gemoedstoestand op zo blijkt uit onderzoek. Drie methoden om de ‘Desk Break’ in te voeren: als 'employee benefit', contractueel vastgelegd, gekoppeld aan gezondheidsstimulering.

  9 oktober 2024Jan BletzArbo