Actueel

• Nieuws

  

  Waarom Nederlandse bedrijven zweren bij hybride werken en die in het buitenland juist niet

  Nieuw onderzoek onder Nederlandse CEO's toont aan dat een ruime meerderheid medewerkers niet per se iedere dag op kantoor wenst te zien. De Nederlandse voorkeur voor hybride werken staat haaks op die van collega’s bij buitenlandse multinationals. Zij overwegen om beloningen en promotiemogelijkheden te koppelen aan de aanwezigheid op kantoor.

  30 oktober 2024Henk VlamingWerkomgeving en employee experience
• Achtergrond

  

  De HR Podcast afl. 109 - Juriste Petra Kroon over de nieuwe wetgeving rondom zzp'ers in 2025

  In aflevering 109 van de HR Podcast is ⁠Petra Kroon⁠, juriste gespecialiseerd in arbeidsrecht, te gast. Samen met Toine Al en Ruud Coumans gaat ze dieper in op wat er precies verandert en hoe werkgevers zich hierop kunnen voorbereiden. 

  30 oktober 2024Wet DBA en zzp'ers
• Nieuws

  

  Verslechterende economie heeft impact op arbeidsmarkt: meer werkgevers willen collectief ontslag doorvoeren

  De verslechterende economie heeft in de eerste negen maanden van dit jaar impact gehad op de arbeidsmarkt, meldt het UWV na een analyse. Zo zei ruim een kwart meer werkgevers lonen niet meer te kunnen betalen dan in de eerste negen maanden van vorig jaar. Veel van die bedrijven zijn daarop volgens de uitkeringsinstantie failliet gegaan.

  30 oktober 2024Ontslag
• Achtergrond

  

  Jong talent aantrekken en behouden: ‘Gen Z is niet het probleem, het is de cultuur’

  Wetenschappers doen generatieverschillen af als een mythe, omdat bewijs ervoor ontbreekt. Maar op veel werkvloeren worden generatiegerelateerde discussies gevoerd of onbegrip ervaren. Iris Gündel van Voorkans, stelt dat de generatiebril wel zinvol is om mee naar de cultuur te kijken en die te veranderen.

  30 oktober 2024Verandermanagement
• Achtergrond

  

  Hoe behoud je waardevolle werknemers met aantrekkelijke pensioenregelingen?

  In de tijden dat de arbeidsmarkt krap is en talent schaars, is het voor werkgevers essentieel om te investeren in het behoud van waardevolle werknemers. Veel organisaties richten zich daarbij op het verbeteren van arbeidsvoorwaarden en het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en betrokken voelen. Eén van de belangrijke onderdelen van deze arbeidsvoorwaarden is het aanbieden van aantrekkelijke pensioenregelingen. 

  30 oktober 2024Arbeidsvoorwaarden
• Blog

  

  Ontslag op staande voet na verzilveren ‘gevonden’ emballagebon?

  In de ontslagpraktijk is een mogelijk ontslag op staande voet vaak aanleiding voor interessante discussies. Vooral als het om invulling van het (ruime) begrip ‘diefstal’ gaat, lopen de meningen uiteen. Vaak wordt gedacht dat als hetgeen wat is weggenomen beperkt in waarde is, een ontslag op staande voet geen optie is. Dat dit in de praktijk genuanceerder ligt, blijkt maar weer uit de volgende uitspraak.

  28 oktober 2024Petra W.H.M. WillemsOntslag
• Achtergrond

  

  HR Podcast afl. 108 - CPO Meike Salvad⁠ó over cultuurverandering en innovatie

  In deze aflevering van de HR Podcast is ⁠Meike Salvadó⁠, Chief People Officer bij Van Oord te gast. Ze praat met hosts Toine Al en Ruud Coumans onder meer over de uitdagingen van de maritiem aannemer en hoe die de HR-agenda domineren.

  28 oktober 2024Strategisch HR
• Case

  

  Zo pakt Daan Berkhoff van Humanoid ziekteverzuim aan binnen zijn bedrijf

  Een werknemer is meer dan het werk dat hij of zij doet, vindt Daan Berkhoff, mede-eigenaar van modebedrijf Humanoid. In de dynamische wereld van de mode is het belangrijk om niet alleen te focussen op de nieuwste trends, maar ook op de gezondheid van je werknemers. Hij deelt hoe zijn bedrijf met succes een gezonde en productieve werkomgeving creëert.

  28 oktober 2024
• Achtergrond

  

  Alexander Klöpping: 'Het is zinloos om over AI te praten als je het niet op een individueel niveau doorvoelt'

  Internetondernemer Alexander Klöpping brengt het handboek ‘Co-intelligentie. Slimmer werken met AI’ van Ethan Mollick in Nederland uit. Hij schommelt naar eigen zeggen tussen 'grote paniek en grote vreugde' over de implicaties van AI en vindt dat we van bestuurders mogen verwachten dat ze zelf AI gebruiken.

  25 oktober 2024HR Tech
• Whitepaper

  

  Workforce Pulse 2024

  Ben jij al voorbereid op het komende jaar? Werkgevers moeten zich richten op een aantal belangrijke trends om de uitdagingen van het komende jaar het hoofd te bieden. Met de whitepaper ‘Workforce Pulse 2024’ krijg je inzicht in hoe je kunt inspelen op deze trends om talent te werven, te behouden en de productiviteit van medewerkers te verhogen.

  24 oktober 2024HR-afdelingAangeboden door: Personio