Registreren Inloggen kennisbank
Registreren Inloggen kennisbank
Diversiteit | Nieuws

Inclusiegevoel afgenomen terwijl medewerkers zich inclusiever zijn gaan gedragen

Geopolitieke spanningen, maatschappelijke onrust en internationale discussies over onder meer ‘woke’-zijn, verdelen de werkvloer en zorgen voor een verminderd inclusiegevoel zo geven Nederlandse werknemers aan. Dit terwijl velen zich juist inclusiever zijn gaan gedragen.

Diversiteit | Case

Annemieke Hoekstra, Deals Partner PwC: ‘Ons uitgangspunt is: Inclusion first. Inclusion for all’

In gesprek met Annemieke Hoekstra van PwC, winnaar van de M&A Award voor Best Diversity Firm 2024.

Partnerbijdrage | Maandag

Sociaal domein: kansen voor werkzoekenden en zij-instromers – ook voor HRM’ers

De krapte op de arbeidsmarkt maakt het sociaal domein een aantrekkelijk terrein voor nieuwe professionals, ook voor mensen zonder directe achtergrond in de zorg of het welzijnswerk. Er zijn diverse omscholingstrajecten, leerwerkplekken en traineeships beschikbaar.

Vragen over adverteren?

Kan ik van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust.

HRpraktijk.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
AI | Nieuws

Misplaatst advies Microsoft-manager: door AI ontslagen werknemers krijgen tips voor werk zoeken – met AI

Op LinkedIn deelde hij wat prompts die de kersverse werklozen zouden kunnen helpen om een grotere kans te maken bij potentiële werkgevers.

Gezondheidsmanagement | Nieuws

Recordaantal mensen meldt zich voor financiële tegemoetkoming beroepsziekten: regeling biedt €25.000

Onder meer neusbijholtekanker door houtstof valt nu ook onder de regeling.

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Employee journey | Achtergrond

Viral ‘verveelde Gen Z stare’ is onzekerheid over eerste baan, zeggen psychologen

"Vergelijk het met een bang hert dat in koplampen kijkt"

Veranderen en reorganiseren | Podcast

HR Podcast – Fusies & Overnames – ‘Succes begint bij cultuur en mensen’

Fusies mislukken vaak niet op cijfers, maar op cultuur. Toch lijkt cultuur nog steeds het ondergeschoven kindje. Waarom is dat zo? We vroegen het aan ⁠Heleen de Graaf⁠, organisatieadviseur en ⁠Marlies Mellema⁠,  arbeidsrechtadvocaat.

Partnerbijdrage | Howden Nederland B.V.

Pensioenkeuzes: waarom steeds meer werkgevers hun werknemers actief ondersteunen

Voor veel werknemers is het een mijlpaal: met pensioen gaan. Maar het is ook een moment vol onzekerheid. “Wat moet ik regelen? Wanneer moet ik wat doen? Waar heb ik eigenlijk recht op?” Steeds meer werkgevers merken dat hun medewerkers hiermee worstelen. Daarom kiezen ze ervoor om pensioenbegeleiding actief aan te bieden.

Event

The Balancing Act

Hoe blijf je mens- én resultaatgericht? Laat je tijdens HR Day op 2 oktober in 't Spant! in Bussum informeren en inspireren.

Bekijk programma
Partnerbijdrage | Urban Sports Club

Wil je als organisatie vitaliteit echt verankeren? Begin dan met kleine veranderingen die grote impact maken

Vitaliteit wordt te vaak gezien als iets optioneels of extra’s, in plaats van als de basis voor werkgeluk en productiviteit.

Veilige werkplek | Nieuws

Sociaal veilige werkomgeving prioriteit voor veel HR-professionals

Ongewenst gedrag op de werkvloer: werkgevers nemen daarin hun verantwoordelijkheid. Een overgrote meerderheid van de HR-professionals zet zich actief in om de bedrijfscultuur en omgangsvormen op de werkvloer te verbeteren zo blijkt uit het HR Trend-onderzoek van adviesbureau Berenschot onder ruim 800 HR-professionals.

AI | Nieuws

Gebruik AI niet zomaar om emoties te meten: ‘dubieus en risicovol’, waarschuwt waakhond

AI-systemen worden onder meer gebruikt bij klantenservices en in de zorg.

Partnerbijdrage | TIGRA

Investeren in werkvermogen voorkomt verzuim én verloop – tips uit de praktijk

Werkvermogen concreet en meetbaar maken als onderdeel van duurzame inzetbaarheid. Pascal Matla, adviseur arbeid en gezondheid bij TIGRA, en Ramona Vermeulen, HR-manager bij Houweling Group, vertellen hoe zij dat aanpakken.

Employee journey | Achtergrond

‘Zorg dat AI binnen de employee journey past die je als HR wilt bieden’

Waarom visie, richting en alignment onmisbaar zijn bij elke AI-transformatie.

Wet DBA | Nieuws

Zzp’ers maken van hun eenmanszaak een bv, maar daarmee voorkom je schijnzelfstandigheid niet

Volgens de KvK denken startende ondernemers onterecht dat ze met die rechtsvorm de risico's van schijnzelfstandigheid omzeilen.

Diversiteit | Nieuws

Leidinggevenden communiceren steeds voorzichtiger over diversiteit en inclusie

Leidinggevenden vinden het eng om te praten over gevoelige onderwerpen als feminisme en seksuele diversiteit, terwijl medewerkers daar minder moeite mee hebben.

Digitalisering | Blog

HR Delivery: Maatwerk per HR-activiteit voor elke doelgroep

Met het uitdijen van haar rol is de HR-functie bedrijven en medewerkers steeds verfijnder gaan bedienen, met verschillende kanalen toegespitst op de diverse doelgroepen, constateert Jaap Paauwe, emeritus hoogleraar Human Resource Studies aan Tilburg University. Dit gebeurt veelal geautomatiseerd en met AI, maar een mens van vlees en bloed moet voor iedereen beschikbaar blijven, stelt hij.