Actueel

• Nieuws

  

  Onderzoek: werkdruk IT (te) hoog door onderbezetting en onrealistische planningen

  Ruim 2 op 5 IT’ers ervaart (te) hoge werkdruk. Dit blijkt uit tussentijdse resultaten van de Salary Survey van techplatform AG Connect en adviesbureau Berenschot. Vooral de krapte in de bezetting en onrealistische plannen van het management zijn hier volgens de IT'ers debet aan.

  6 november 2024Redactie HR PraktijkDuurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  CO2-registratieplicht: minister zoekt naar slimmere manier om aantal gemaakte kilometers te registreren

  De nieuwe CO2-registratieplicht voor woon-werkverkeer is net van kracht en er worden al wijzigingen overwogen. Minister Dirk Beljaarts van Economische Zaken heeft in een gesprek met de Telegraaf aangegeven dat hij de regeling efficiënter wil maken.

  5 november 2024Loon & belonen
• Achtergrond

  

  Toon Borren en Hanneke Swart, HR-directie Picnic: 'De cultuur is vanaf het begin gericht op ondernemerschap en eigen initiatief'

  Picnic is zowel een techbedrijf waar gewerkt wordt aan slimme software als een bezorgdienst. Hanneke Swart en Toon Borren zijn samen verantwoordelijk voor het HR-beleid en vertellen hoe dit in de praktijk werkt. 

  5 november 2024Leiderschap & Management Development
• Achtergrond

  

  Wet DBA: zeven noodzakelijke stappen

  Maakt je organisatie gebruik van zelfstandig ondernemers of van zelfstandige beroepsbeoefenaars, voor het gemak hierna zzp’er genoemd, dan is het van belang om de volgende stappen te nemen in het kader van de Wet DBA. 

  5 november 2024Wet DBA en zzp'ers
• Nieuws

  

  FNV vindt dat VodafoneZiggo rechten werknemers schendt

  FNV vindt dat VodafoneZiggo de rechten van werknemers schendt door onafhankelijke vakbonden te weren. De bond dient daarom een melding in bij het Nationaal Contactpunt OESO-richtlijnen (NCP). VodafoneZiggo geeft aan hierdoor verrast te zijn.

  31 oktober 2024Arbo
• Achtergrond

  

  De Whk-beschikking controleren? OAZ helpt je besparen

  Elk jaar rond eind november ontvangen werkgevers die geen eigenrisicodrager zijn voor de Ziektewet of de WGA, de beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (hierna: Whk) voor het hierop volgende jaar. In de afgelopen jaren is vaak gebleken dat er fouten in deze beschikking voorkomen. OAZ helpt werkgevers de beschikking te controleren en zorgt hiermee in een groot deel van gevallen een aantrekkelijke besparing.

  31 oktober 2024Ziekteverzuim & re-integratie
• Achtergrond

  

  Sociale veiligheid is belangrijk voor de verbinding in je organisatie

  In deze tijd van hybride werken en toenemende individualisering verliezen medewerkers gemakkelijker de verbinding met hun organisatie en collega’s. Terwijl die verbondenheid cruciaal is om stress buiten de deur te houden. Sociale veiligheid is hierbij een randvoorwaarde en tegelijk is sociale onveiligheid een belangrijke stressor. Dubbel belangrijk dus. De Week van de Werkstress (11-15 nov) staat dit jaar dan ook in het teken van sociale veiligheid.

  31 oktober 2024HR-afdeling
• Blog

  

  Waarom extra aandacht voor werkende mantelzorgers een goed idee is – zowel sociaal als zakelijk

  - Met extra aandacht en een paar kleine investeringen maak je het (werkzame) leven van mantelzorgers al direct beter. En dat zie je terug in een lager verzuim. Bovendien toon je je overduidelijk een goed werkgever voor je zittende en toekomstige medewerkers die nu nog niet met mantelzorg te maken hebben maar in de toekomst wellicht wel zo licht coach Melissa Schouman in haar blog en podcast toe.

  31 oktober 2024Melissa SchoumanArbo
• Nieuws

  

  Deelname mantelzorgers aan arbeidsmarkt onder druk - Behoefte aan maatwerkafspraken

  Werkende mantelzorgers kunnen niet meer uren per week werken. Door de zorg die veel tijd kost, maar ook door de eigen gezondheid die achteruit gaat en/of omdat ze te weinig energie hebben. Een kwart van de werkende mantelzorgers zou onder bepaalde voorwaarden wel meer uren willen werken. Dit en meer blijkt uit onderzoek dat Werk&Mantelzorg deed in samenwerking met MantelzorgNL.

  31 oktober 2024Duurzame inzetbaarheid
• Achtergrond

  

  Van traditioneel naar skill-based leren: waarom de toekomst bij vaardigheden ligt

  Meer dan de helft van de werknemers mist volgens onderzoek van Gartner momenteel de vaardigheden om zijn werk goed uit te voeren. Met verouderde leerprogramma’s red je het dus niet meer. Wat je nodig hebt, is skill-gericht leren: precies op het juiste moment de juiste vaardigheden ontwikkelen die direct met meetbare impact kunnen worden toegepast. Maar hoe maak je die overstap? En wat heb je nodig om skill-based leren succesvol in te zetten?

  31 oktober 2024Loopbaan & opleiding