Registreren Inloggen kennisbank
Registreren Inloggen kennisbank
Diversiteit | Nieuws

SCP: meer diversiteit op werkvloer geen garantie voor inclusie

Werknemers met een migratieachtergrond ervaren nog altijd wel degelijk ongelijkheid en uitsluiting, ook bij werkgevers die nadrukkelijk proberen de diversiteit op hun werkvloer te vergroten.

Recruitment | Nieuws

NS rijdt VodafoneZiggo voorbij in digitale recruitmentrace

Winnaar van de Digitaal-Werven Award 2025 is de NS. Het bedrijf munt uit in hyper-segmentatie en TikTok-integratie. Albert Heijn heeft de meest inclusieve website.

Partnerbijdrage | WELDER

Van inzicht naar impact: zó ontwerp je de ideale employee journey

De toekomst van HR draait niet langer om beleid, processen en procedures, maar om ervaring. De employee journey, oftewel de medewerkersreis, is dé manier om de organisatie te bekijken door de ogen van je mensen. Ontdek hoe je met HR-technologie en empathie de ideale medewerkersreis ontwerpt.

Vragen over adverteren?

Kan ik van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust.

HRpraktijk.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR-professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Wendy Batist
Accountmanager

0613874555
wendybatist@sijthoffmedia.nl

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Veranderen en reorganiseren | Blog

Duurzame verandering vraagt om polyritmisch veranderen: de 6 tempolagen van verandering

Organisaties hebben zelden een gebrek aan ambitie. Waar het vaak spaak loopt, is het tempo van veranderen. Te snel en mensen haken af, te traag en de omgeving haalt je in. Het idee dat er één juist tempo is, blijkt een misvatting aldus veranderkundige Daniël Wolfs.

HR-transformatie | Achtergrond

HR Day The Balancing Act: ‘Niet balanceren maar durven kiezen’

Wat hebben een ballerina, een voormalig delinquent, een politicus en een hofnar met elkaar gemeen? Dat ze gezien en gehoord willen worden. En dat werden ze tijdens HR Day 2025. Samen met vele andere sprekers en deelnemers.

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Veranderen en reorganiseren | Achtergrond

Hoogleraar: fouten zijn brandstof voor vernieuwing

Tijd, geld en energie lijken verspild wanneer een project mislukt. Maar volgens hoogleraar Paul Iske is dat vaak maar schijn. Hij pleit ervoor mislukkingen te zien als leerzame stappen vooruit – of, zoals hij het noemt: briljante mislukkingen.

Duurzame inzetbaarheid | Podcast

HR Podcast afl. 123 – Adviseur Duurzame inzetbaarheid Lucie Vriesema: ‘Inzetbaarheid is geen workshop, maar een cultuur’

Duurzaam inzetbaar, we willen het allemaal maar in de praktijk komt het maar niet van de grond. Hoe komt dat? ⁠Lucie Vriesema⁠ werkt dagelijks met organisaties die echt stappen willen zetten.

Partnerbijdrage | Youforce

HR van reactief naar proactief: Smart Triggers zetten HR in de driver seat

HR-afdelingen in Nederland zijn nog steeds veel tijd kwijt aan handmatige en terugkerende taken, zoals het verwerken van declaraties of salarisgegevens. Strategisch HR-werk blijft daardoor vaak liggen.Volgens Stefan Op de Woerd, managing director bij Youforce, kan dat anders. Het platform maakt gebruik van Smart Triggers: slimme signalen die automatisch suggesties doen of acties uitvoeren op basis van personeelsdata.

WEBINAR

Vernieuw je HR-cyclus: bouw aan een toekomstbestendig HR-beleid

Aan de hand van best practices krijg je concrete handvatten om direct aan de slag te gaan.

Meer informatie
Partnerbijdrage | OAZ

Stijgende Whk- en WGA-lasten in 2026: hoe kun je als werkgever anticiperen?

De stijgende Whk- en WGA-lasten in 2026 betekenen voor werkgevers hogere loonkosten, meer verantwoordelijkheid en grotere risico’s. Door nu al inzicht te krijgen in je risico’s en premieopbouw, voorkom je dat jouw organisatie ongemerkt te veel betaalt.

Diversiteit | Achtergrond

Hoogleraar Annet de Lange: ‘Skills-based werken leidt tot diversiteit’

Vier op de tien organisaties in Nederland zijn niet bezig met diversiteit en inclusie. Hoogleraar Annet de Lange raadt organisaties aan om skills-based werken te verankeren in de organisatie en zo de openstaande vacatures te vullen met diverse doelgroepen.

Wet- en regelgeving | Nieuws

Wetsvoorstel personeelsbehoud bij crisis naar Raad van State

Met de nieuwe wet personeelsbehoud bij crisis (Wpc) worden werkgevers ondersteund om in tijden van crisis zoveel mogelijk werknemers te behouden. De ministerraad heeft ingestemd met toezending van het wetsvoorstel naar de Raad van State.

Partnerbijdrage | a.s.r.

Wet toekomst pensioenen: communicatie onmisbaar – Zo verhoog je het pensioenbewustzijn in je organisatie

Door de Wet toekomst pensioenen (Wtp) moeten werknemers zélf keuzes maken. Daardoor wordt pensioencommunicatie steeds onmisbaarder. Anne Marjet van Vliet, consultant pensioen communicatie bij a.s.r., helpt werkgevers hierbij.

Wet- en regelgeving | Nieuws

Subsidie voor mbk’er die technologie inzet voor werknemer met arbeidsbeperking – zoals voorleesbril en exoskelet

Werkgevers in het MKB kunnen subsidie aanvragen voor de helft van het totale bedrag dat zij investeren in inclusieve technologie voor hun medewerkers.

Opleiden en ontwikkelen | Nieuws

Bijna helft mkb-ondernemers ziet leren en ontwikkelen als deel van de oplossing voor het personeelstekort

Leren op de werkvloer kan deel van de oplossing zijn voor personeelstekort, vergrijzing en stagnerende productiviteit.

Ontslag | Nieuws

Raad van State: schrap transitievergoeding bij ontslag na langdurige ziekte

Het advies werd uitgebracht naar aanleiding van het wetsvoorstel om de compensatie voortaan alleen nog beschikbaar te stellen voor kleine werkgevers.

Ziekteverzuim | Blog

Vlucht in ziekte: wat kan de werkgever doen bij ziekmelding na kritiek?

Advocaat Marcus Draaisma bespreekt de juridische routes en risico’s bij zo’n ‘vlucht in ziekte’.