Home - HR Praktijk

Belonen | Blog

Salaristaboe doorbroken: hoe rechtspraak en wetgeving ongelijkheid aanpakken

Het hof Amsterdam oordeelde recent dat een werkneemster onterecht benadeeld werd nadat zij vragen stelde over ongelijke beloning. Arbeidsrechtadvocaat Willemijn Jansma legt uit waarom loontransparantie onvermijdelijk wordt en wat dit betekent voor werkgevers én werknemers.

AI | Blog

Hoe AI sollicitaties transformeert: nieuwe uitdagingen voor HR

De nieuwe realiteit vraagt om nieuwe strategieën. Dit artikel biedt concrete handvatten voor HR-professionals die hun recruitmentproces willen aanpassen aan het AI-tijdperk zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.

Partnerbijdrage | Urban Sports Club

Wellbeing Compass 2025: inzichten in de behoeften, verwachtingen en uitdagingen op het gebied van holistisch welzijn

Hoe staat het er nu écht voor met het welzijn in Europese bedrijven? En wat hebben teams vandaag de dag nodig om gezond, gemotiveerd en duurzaam inzetbaar te blijven? De nieuwe Wellbeing Compass 2025 geeft antwoord.

Kan ik van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust.

HRpraktijk.nl is onderdeel van Sijthoff Media, dé partner voor HR-professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers

Duurzame inzetbaarheid | Achtergrond

Rinske Verheggen van Het Potentieel Pakken: ‘Meer uren werken loont vrijwel altijd’

Er bestaat een groot onbenut arbeidspotentieel van mensen die meer uren willen werken, maar dat niet georganiseerd krijgt. Vanwege cultureel bepaalde patronen, vooroordelen en praktische belemmeringen. Dat is zonde, zegt Rinske Verheggen Lid Management Team bij Stichting Het Potentieel Pakken, dat werkgevers helpt om belemmeringen weg te nemen.

Employee journey | Achtergrond

Toon Borren (Picnic) over product-mindset in HR: ‘Het is als sleutelen aan een raket’

Bij het People Operations team van het snelgroeiende Picnic is het volgens Toon Borren ‘continu zoeken naar een balans tussen medewerkerstevredenheid en een operatie die draait om consistentie, efficiëntie en schaal’.

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers

Arbo | Achtergrond

Specialist verzuimpreventie Annemie Webers: ‘Maak privéstress bespreekbaar op het werk’

Privé en werk zijn zich steeds sterker gaan vermengen en organisaties blijken daar onvoldoende op toegerust. Oplopend en langduriger verzuim is een gevolg, wat volgens consultant op het gebied van verzuimpreventie, Annemie Webers, deels voorkomen kan worden door een taboe te doorbreken en privé en werk als een geheel te benaderen.

HR Business Partner | Podcast

HR Podcast over HR met maximale impact

In deze podcast staat de vraag 'Hoe zorgen we voor maximale impact binnen onze organisatie?' centraal. Klaas Schouwstra, docent van de cursus ⁠HRM-afdeling met maximale impact⁠ bij ⁠HR Academy⁠, weet daar alles van

Partnerbijdrage | Arbo Unie

Maak van de Nationale Vitaliteitsweek hét startpunt voor een duurzame aanpak van vitaliteit

De Nationale Vitaliteitsweek is hét moment om extra aandacht te besteden aan de gezondheid van medewerkers. Veel organisaties grijpen deze week aan om eenmalig iets te organiseren: een workshop, een smoothiebar of een inspiratiesessie. Goed begin, maar zorg dat het daar niet bij blijft. De echte winst zit in de stap erna. Want duurzame vitaliteit vraagt om meer dan één losse actie.

WEBINAR

Vernieuw je HR-cyclus: bouw aan een toekomstbestendig HR-beleid

Aan de hand van best practices krijg je concrete handvatten om direct aan de slag te gaan.

Meer informatie

Partnerbijdrage | Howden Nederland B.V.

Eén regeling, één uitvoerder, één moment: hoe we een complex pensioenlandschap harmoniseerden

Wat doe je als je als werkgever te maken hebt met vijf verschillende pensioenregelingen, verdeeld over vijf uitvoerders, verspreid over acht BV’s? In dit traject hielp ik een klant, een projectorganisatie die door overnames een complex pensioenlandschap had opgebouwd, bij het harmoniseren van de regelingen én het toekomstbestendig maken van het beleid in lijn met de Wet toekomst pensioenen (Wtp).

AI | Nieuws

Verplicht AI-gebruik kan demotiverend uitpakken voor werknemers

Het gebruik van AI onder werknemers neemt een grote vlucht. Daarbij worden de nadelen van verplicht AI-gebruik ook steeds talrijker. Medewerkers willen liever niet werken met software die in hun ogen niet te vertrouwen is of hun werk aanzienlijk verandert.

Strategisch HR-plan | Blog

Waarom je keuzes voor vast en flex meer zeggen over je als werkgever dan je denkt

Hoe je omgaat met vast en flex laat zien wat je écht belangrijk vindt als werkgever. Maak daarom bewuste keuzes die passen bij je visie — en niet alleen bij wat wettelijk mag is de overtuiging van arbeidsrechtadvocaat Astrid Zuidinga.

Partnerbijdrage | Howden Nederland B.V.

Pensioenkeuzes: waarom steeds meer werkgevers hun werknemers actief ondersteunen

Voor veel werknemers is het een mijlpaal: met pensioen gaan. Maar het is ook een moment vol onzekerheid. “Wat moet ik regelen? Wanneer moet ik wat doen? Waar heb ik eigenlijk recht op?” Steeds meer werkgevers merken dat hun medewerkers hiermee worstelen. Daarom kiezen ze ervoor om pensioenbegeleiding actief aan te bieden.

Ontslag | Blog

Bij gebrek aan bewijs moet ontslaggrond verwijtbaarheid worden ‘weggedacht’

Geen bewijs voor grensoverschrijdend gedrag. Arbeidsrelatie is wel verstoord. Is dit een grondslag voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst?

Diversiteit | Nieuws

Pilot Ctalents geslaagd: mensen met autisme duurzaam aan het werk geholpen

Ruim 90% van de geplaatste kandidaten is na een jaar nog steeds succesvol aan het werk.

Veranderen en reorganiseren | Achtergrond

Boek van de maand: Verandercommunicatie

Maar al te vaak stranden zorgvuldig voorbereide verandertrajecten. Huib Koeleman laat in zijn nieuwe boek Verandercommunicatie zien hoe effectieve communicatie de sleutel kan zijn tot een succesvolle transitie.

Employee journey | Blog

De toekomst vraagt om een evenwichtige mix van mens, cultuur én structuur – Hoe een functienaam een hele mindset kan veranderen

In de focus op mens en cultuur dreigt de ‘harde’ kant onder te sneeuwen aldus oud NVP-voorzitter Irene Oerlemans.