Opleiden en ontwikkelen | Case Meer dan een tool: Digitaal Skills Paspoort brengt leren tot leven – een praktijkcase Bloemendal Bouw uit Leusden experimenteerde met het Digitaal Skills Paspoort (DSP) en ontdekte hoe deze tool niet alleen inzicht geeft in aanwezige vaardigheden, maar ook het gesprek over groei en vakmanschap op gang brengt. Duurzame inzetbaarheid | Nieuws Work Ability Index (WAI): Het werkvermogen van werknemers staat onder druk Volgens OVAL, de brancheorganisatie van arbodiensten, vraagt dit signaal om ‘gerichte actie van werkgevers, arbodiensten en beleidsmakers’. Partnerbijdrage | BDO Accountants & Adviseurs De stille crisis in payroll: continuïteit in gevaar Tussen verlofaanvragen, contractwijzigingen en maandelijkse verloningsrondes voltrekt zich ongemerkt een stille crisis. Steeds meer organisaties raken hun salarisadministrateur kwijt, niet aan een andere werkgever, maar aan pensioen. De vergrijzing in het vakgebied zet stevig door en de gevolgen zijn groter dan vaak wordt gedacht. Vragen over adverteren? Kan ik van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. HRpraktijk.nl is onderdeel van Sijthoff, dé partner voor HR-professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden. Wendy Batist Accountmanager 0613874555 wendybatist@sijthoffmedia.nl Whitepapers 1 Wat drijft de werknemer van morgen? 2 Houd grip op langdurig verzuim 3 Meer werkgeluk met dit HR-instrument 4 Employer branding: waarom een Mac een slimme keuze is – de mythes ontkracht Bekijk alle whitepapers Opleiden en ontwikkelen | Achtergrond Van expert naar flexpert: zo helpt HR medewerkers toekomstproof te blijven Onderzoek van dr. Lonneke Frie toont hoe organisaties medewerkers kunnen helpen om zich te ontwikkelen tot ‘flexperts’: professionals die hun kennis en vaardigheden blijven vernieuwen en toepassen in steeds veranderende omstandigheden. Opleiden en ontwikkelen | Achtergrond Vernieuwde KwikFit Academy: ‘Het leren is nu digitaler én persoonlijker’ Een nieuwe manier van leren en ontwikkelen. Zowel het product als de klant en medewerker vragen daarom, vertelt Head L&D Richard ten Damme. Whitepapers 1 Wat drijft de werknemer van morgen? 2 Houd grip op langdurig verzuim 3 Meer werkgeluk met dit HR-instrument 4 Employer branding: waarom een Mac een slimme keuze is – de mythes ontkracht Bekijk alle whitepapers HR-cyclus | Blog Medewerkers verdienen een performancecultuur Een onderzoek onder ambtenaren laat zien hoe weinig aandacht er is voor prestaties en waardering. Een gemiste kans — ook buiten de overheid. Persoonlijke ontwikkeling | Podcast Timemanagement voor HR Trainer Bas Hoorn over cognitief management, realistische planningen en betekenisvol werken. Partnerbijdrage | a.s.r. Ga de strijd aan met ziekteverzuim Ontdek hoe een gezonde werkomgeving en eenvoudige initiatieven, zoals wandelmeetings, duurzame inzetbaarheid versterken. GRATIS WEBINAR Zo groeit jouw HR mee met je organisatie Ontdek hoe slimme HR-processen schaalbaarheid en succes mogelijk maken Meld je aan Partnerbijdrage | SpecialistenNet Mentale klachten tweede oorzaak van verzuim: hoe HR het verschil kan maken Het ziekteverzuim in Nederland stijgt al jaren en psychische klachten spelen daarbij een steeds grotere rol. Toch blijft het gesprek over mentale gezondheid vaak een blinde vlek. Juist hier ligt een kans voor HR en leiderschap: door signalen serieus te nemen, beleid te verankeren én het gesprek te normaliseren Diversiteit | Achtergrond ‘Ons-kent-ons’ blijft barrières opwerpen voor diversiteit bij Amsterdam In een interview licht socioloog Tyshaini Bruno (VU) de impact van netwerken toe. Haar boodschap voor HR: beleid werkt pas als ook de cultuur en ongeschreven regels veranderen. AI | Nieuws AI: 1 op 3 taken nu al vervangbaar – Drie strategische richtlijnen voor beleid en praktijk Een derde van het werk van Nederlanders kan nu al door AI worden uitgevoerd, zo denkt de Nederlandse beroepsbevolking. Op basis van het onderzoek adviseert Geert-Jan Waasdorp, directeur arbeidsmarkt bij Intelligence Group drie sporen voor actie. Partnerbijdrage | Nmbrs Personeelsdossier checklist: begin bij het indiensttredingsformulier Een compleet personeelsdossier klinkt logisch. Maar in de praktijk ontbreekt er vaak van alles: een kopie van het ID, een handtekening onder het contract, een bijtelling of pensioenformulier. Een compleet personeelsdossier klinkt logisch. Maar in de praktijk ontbreekt er vaak van alles: een kopie van het ID, een handtekening onder het contract, een bijtelling of pensioenformulier. Voor HR betekent dat zoeken, mailen en wachten… terwijl de klok doortikt. Diversiteit | Achtergrond Van een traditionele naar een inclusieve werkplek – Stappenplan voor een neuro-inclusieve organisatie In de uitgave 'Waarom normaal niet werkt' leggen de auteurs uit waarom neurodiversiteit geen risico is, maar juist een kans. Belonen | Nieuws Beloning voor fietsen naar het werk neemt toe: nu ook bij korte ritten Bij 30 van de 40 bekeken bedrijfstak-cao’s is er een vergoeding voor fietsen naar het werk. Belonen | Nieuws Nederlandse organisaties goed op de hoogte van nieuwe wet Loontransparantie, maar uitvoering blijft achter Hoewel 80% van de organisaties inmiddels een actieplan heeft opgesteld, bevindt ongeveer 47% zich nog in de voorbereidingsfase en is slechts een derde (32%) daadwerkelijk gestart met de uitvoering. Arbeidsovereenkomst | Blog Hond mee naar werk als arbeidsvoorwaarde – eenzijdig op te zeggen? Mag een werkgever zomaar verbieden dat een werknemer zijn hond meeneemt naar het werk, als dat jarenlang wél mocht?