Loon & belonen

Actueel

• Nieuws

  

  Werken loont niet voor de jonggehandicapte

  Jonggehandicapten die gaan werken, gaan er in de helft van de gevallen niet of nauwelijks financieel op vooruit. Drie op de vijf werkende jonggehandicapten hebben een netto-inkomen tussen 850 en 1.300 euro, een kwart verdient minder dan 850 euro. Dat blijkt uit een onderzoek van bureau Regioplan, zo meldt NRC Handelsblad.

   

  10 maart 2008Arzu KokengLoon & belonen
• Nieuws

  

  Ontduiking van loonbelasting en premies is geen grap

  Vandaag zijn twee eigenaren en de boekhouder van een uitzendbureau in Flevoland aangehouden die ervan worden verdacht voor ruim zeventig Poolse werknemers geen of te weinig loonbelasting en premies te hebben afgedragen. De aanhoudingen zijn onder leiding van het Openbaar Ministerie verricht door de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) en de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst/Economische Controledienst (FIOD/ECD), zo meldt het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

  6 maart 2008Arzu KokengLoon & belonen
• Nieuws

  

  Uitkeringstrekkers willen liefst in deeltijd werken

  Bij werklozen is de deeltijdbaan het meest gewild: ruim de helft geeft de voorkeur aan een grote deeltijdbaan. Slechts vier op de tien werkwillige werklozen willen een voltijdbaan. Dit is één van de conclusies uit de publicatie 'Wel of niet aan het werk. Achtergronden van het onbenut arbeidspotentieel onder werkenden, werklozen en arbeidsongeschikten'.

  5 maart 2008Arzu KokengLoon & belonen
• Nieuws

  

  Loonbelasting straks stuk eenvoudiger

  Staatssecretaris Jan Kees de Jager van Financiën wil de loonbelasting simpeler maken. In de toekomst zal de werkgever voor iedere werknemer één bedrag aan loonheffing afdragen aan de Belastingdienst.

  3 maart 2008Arzu KokengLoon & belonen
• Nieuws

  

  ‘Doorwerksubsidie’ voor experimenten langer doorwerken

  Branches en bedrijfstakken krijgen € 3,3 miljoen om te experimenteren met het langer aan de slag houden van oudere werknemers. Staatssecretaris Aboutaleb van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt deze subsidie beschikbaar.

  28 februari 2008Mariel HovemannLoon & belonen
• Nieuws

  

  Werknemer buiten loonadministratie, hogere naheffingsaanslag

  Een goede loonadministratie is nu meer dan ooit van belang. Sinds 1 januari is het Wetsvoorstel fiscale rechtshandhaving in werking getreden. Daardoor zijn de regels verscherpt voor werknemers die niet zijn opgenomen in de loonadministratie. Dat meldt de Belastingdienst.

  21 februari 2008Arzu KokengLoon & belonen
• Nieuws

  

  Leg te halen doelstellingen voor bonus tijdig vast

  Als u uw medewerkers prestatiegerelateerde bonussen geeft, leg dan aan het begin van het kalenderjaar duidelijk vast welke doelstellingen de werknemer moet behalen om voor de bonus in aanmerking te komen. Een werkgever die dit naliet moet van het Hof in Den Bosch de werknemer alsnog zijn bonus uitkeren, ook al trok het bedrijf wegens oplopende verliezen de stekker uit het bedrijfsonderdeel waar deze werknemer verantwoordelijk voor was.

  19 februari 2008Corona SmitskamLoon & belonen
• Nieuws

  

  Brugbanen voor herbeoordeelde WAO`ers mogelijk

  Het UWV kan vanaf eind februari 2008 mensen in de WAO, WAZ en Wajong van wie de (mate van) arbeidsongeschiktheid opnieuw is beoordeeld, via een zogeheten brugbaan aan de slag helpen. Naar verwachting treedt het besluit binnen twee weken in werking, zo meldt Regering.nl.

  18 februari 2008Arzu KokengLoon & belonen
• Nieuws

  

  Werkgevers willen geen jongeren met minder ziektekosten

  Werkgevers bieden kansarme jongeren nauwelijks een leerwerkbaan aan ook al neemt de overheid de kosten bij ziekteverzuim over. Een proef toont aan dat werkgevers weinig gebruik maken van de zogenoemde no-riskpolis die de kosten dekt bij ziekte van jongeren. Dit schrijft staatssecretaris Aboutaleb van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in een brief aan de Tweede Kamer.

  15 februari 2008Mariel HovemannLoon & belonen
• Nieuws

  

  Checklist identificatieplicht nieuwe medewerker

  Werkgevers hebben een aantal verplichtingen. Niet alleen moeten ze een loonadministratie

  voeren en de Belastingdienst informeren over het door de werknemer genoten loon. De werkgever is ook verplicht de werknemer te identificeren. Welke stappen moet de werkgever hierbij in acht nemen? Deze checklist vormt een leidraad voor de dagelijkse praktijk.

  24 september 2007mr. Jan SchoutenLoon & belonen