Actueel

• Nieuws

  

  Verzuimcultuur: hoe ontstaat het en wat doe je eraan?

  Het is snel gezegd: er heerst hier een verzuimcultuur! Maar… wat is een verzuimcultuur?

  Wat hiermee bedoeld wordt, is volstrekt onduidelijk. Dat hiermee een negatieve kwalificatie wordt afgegeven over de werknemers en hun gedrag is wel duidelijk. Opvallend is dat deze uitspraak alleen wordt gedaan door mensen die zeggen geen deel uit te maken van dit verschijnsel. Met andere woorden: het wordt waargenomen door externe waarnemers, die het gedrag van een groep diskwalificeren.

  8 mei 2006Dhr. Gerard van Groeningen, WERKLUSTZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  STAR selecteren werkt zo

  Het gaat hier niet om het ontdekken van de volgende Idol, maar om een manier om in selectiegesprekken een goed beeld te krijgen van de kwaliteiten en vaardigheden van een kandidaat.

  22 april 2006Karin HulsmanWerving & selectie
• Nieuws

  

  Opleggen kledingvoorschriften niet zonder meer geoorloofd

  Mag een werkgever zich bemoeien met het dragen van kleding, hoofddoek en accessoires van een werknemer? Over deze vraag is de laatste jaren veel geschreven en geprocedeerd. Het antwoord dient te worden gegeven aan de hand van het instructierecht van de werkgever en de grondrechten van de werknemer.

  22 april 2006Mr. M.J.G.M. Lamers en mr. F. Samson, CMS Derks Star BusmannArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Valkuilen van de freelance overeenkomst

  De freelance overeenkomst wordt vaak gezien als een manier om met minder strenge regels te werken dan wanneer er sprake zou zijn van een arbeidsovereenkomst. Hierbij wordt vaak uit het oog verloren dat het sluiten van een freelance overeenkomst specifieke bij deze type overeenkomst behorende juridische geschillen kan opleveren. Sommige van deze problemen kunnen voor een opdrachtgever zelfs groter zijn, dan wanneer er een arbeidsovereenkomst zou zijn gesloten. De problemen die in dit artikel nader worden besproken hebben vooral te maken met de opzegging van de freelance overeenkomst door de opdrachtgever.

  22 maart 2006mr H. Moltmaker, Norton Rose Advocaten & SolicitorsArbeidsrelaties
• Achtergrond

  Een mensgericht huisvestingsmodel

  In haar artikel ‘De Homo Sapiens Energeticus’ pleit de auteur ervoor de mens centraal te stellen in een mensgericht huisvestingsmodel. Haar model biedt hiervoor handvatten. De werkplek van (kinder)boekenschrijver Roald Dahl illustreert waartoe deze visie in extremis kan leiden.

  6 maart 2006Werkomgeving en employee experience
• Achtergrond

  Comfortabel binnenklimaat: airconditioning vanzelfsprekend?

  Voor velen is een comfortabel binnenklimaat synoniem aan airconditioning. Maar recente onderzoeken laten zien dat in de praktijk gebouwen zonder luchtkoeling door gebruikers hoger worden gewaardeerd dan gebouwen met airconditioning. Kennelijk is er iets mis met de huidige wijze van ontwerpen.

  23 november 2005Werkomgeving en employee experience
• Achtergrond

  Integrale benadering duurzaamheid en gezond binnenklimaat

  Het binnenklimaat, energiebesparing en duurzaam bouwen zijn thema’s die een belangrijke rol spelen bij de ver- of nieuwbouw van scholen. Om financiële redenen sneuvelen één of meerdere van deze aspecten vaak al tijdens het ontwerpproces. Het kan ook anders. Bij een integrale benadering kan een duurzaam schoolgebouw met een gezond binnenklimaat gerealiseerd worden.

  12 mei 2005Werkomgeving en employee experience
• Achtergrond

  Relaties tussen opdrachtgever en opdrachtnemer

  In dit tweede deel van 'Strategie onder de knie' wordt ingegaan op de betekenis van opdrachtgever-opdrachtnemerrelaties. Er wordt eerst aangegeven hoe deze relaties kunnen worden getypeerd, daarna worden handreikingen gegeven voor implementatie en tenslotte wordt een praktijkvoorbeeld gegeven.

  14 oktober 2004Werkomgeving en employee experience
• Achtergrond

  De medewerker als kapitaal van de organisatie: wat kan en moet de facility manager hiermee?

  De medewerker is het kapitaal van de organisatie. Een welbekende kreet, maar wat kan of moet een facility manager hiermee? Door als manager de kennis en vaardigheden van de medewerker te beschouwen als het belangrijkste kapitaal kan de facility manager zijn facilitaire organisatie optimaliseren.

  12 december 2003Werkomgeving en employee experience
• Achtergrond

  Samenwerking ICT en facility management: vloek of zegen?

  Informatie en Communicatie Technologie en facility management werken in de praktijk onvoldoende samen. Ze maken te weinig gebruik van wederzijdse expertise en competenties en bieden hun diensten onnodig versnipperd aan. Daarmee doen zij de klant geen recht en worden kansen gemist. Samenwerking leidt tot een nog betere prijs-kwaliteitverhouding van de dienstverlening. En dat is op zijn minst opmerkelijk te noemen, in een tijd waar elk dubbeltje wordt omgedraaid en zaken als one-stop-shopping en geïntegreerde serviceconcepten steeds vaker worden geïmplementeerd.

  24 november 2003Werkomgeving en employee experience